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僅此而已，但這不能作為她撒謊的證據。”
“這不是顯而易見的嗎？”
“你覺得是顯而易見，勞動部可不這麼認為，他們只看證據。而且這些年失業率年年走高，勞動法庭在勞動仲裁時通常會向員工傾斜，如果何田田去勞動部申請仲裁，成功的機率是很大的。到時候我們不僅要保留她的職位，還要面臨鉅額罰款。”
“能不能找點別的藉口開除她？”
“很難。目前來說所有行業都是一樣的：開除員工的成本很高，所以傾向於招聘時儘量抬高門檻，以此來轉嫁風險。我昨晚查了一下何田田的面試記錄和工作表現，看起來挺好的，沒想到出了這種事。”
於是有人嘆道：“知人知面不知心，這小丫頭看起來傻傻的，心眼這麼多。”
另外一人說，“唉，我就覺得現在人心都壞掉了。”
市場部總監：“我可咽不下這口氣，反正我們不能如她的願，堅決不能給她退貨。”
謝竹心推了一下眼鏡，道，“那是自然，本來也沒檢測出問題，不符合退貨流程。”
……
何田田已經開始物色新的機器人了——為了保住工作，她退掉含光之後，當然還要再買一個啦。
由於含光給她帶來的心理陰影太大，她決定這次買一個通版的，也不要氫電池。通版的也很帥呢，也不會出什麼么蛾子。
她滿以為退掉含光是板上釘釘的事情，哪知道幾天之後，總公司那邊打來電話，告訴她，含光的檢測結果一切正常。
何田田簡直不能相信，“怎麼可能？他的程式都亂成那樣了！你們要好好地分析呀，沒準能讓機器人更新換代呢，我認真的！你們留著他吧……”
客服女士聲音甜甜的，笑道：“雖然目前沒發現問題，不過研發部已經完整複製了他的程式，以後會進行進一步的分析研究，一旦發現問題，您還可以再次申請退貨。如果研究有什麼進展，我們也會第一時間告知您。”
“喂，你們真的不打算再嘗試一下嗎？我看那個謝竹心好厲害的樣子，能不能讓他再試試？你有謝竹心的電話嗎，我自己打給他？”
“謝總監要領導整個龐大的研發部，每天都很忙的，您、就、不、要、打、擾、他、了。”那客服小姐說到最後一句，語氣硬邦邦的，有些咬牙切齒。
何田田除了失望還是失望。
第二天，含光就被送回來了。送他回來的還是劉曉楓，劉曉楓說道，“田田，因為你總
