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RE渤海市辦事處的總經理已經完成了正式的交接，由南方總部派來的新任總經理木全勝新官上任，在通告裡對於原來的總經理許斌隻字未提。關於木全勝的過往事蹟很快就在整個RE系統內流傳開來，無論是RE的員工還是經銷商們，都私下議論，傳播著這位本科雙學位的九零後領導，以前在南方的省市辦事處做過哪些改革，有過哪些過人事蹟。RE的員工更是都像打了雞血一般，加倍努力工作，竭盡全力表現，有工作要加班，沒有工作制造工作也要加班。
對於這位新的RE總經理，羅一倒是不那麼感興趣，每次聽到同事在耳邊談論，他全都當做耳旁風，即便需要他參與討論的時候，也不過當做茶餘飯後的消遣。他唯一關心的是正在紅城實業興起的內部鬥爭。
自從馮卓越擔任業務一部部長以來，公司的很多資源，諸如財務款項劃分、營銷費用報銷、技術支援以及售後配送安裝等都被他充分調動起來。
公司除了每週一下午兩點的全員例會外，還在週五的下午增加了一次部門領導例會。這樣一來，每週五的部門領導例會上，馮克林、馮卓越以及梁雪三人，在實力上明顯超過了程豔。從部門上看，馮克林一直負責零售賣場部、售後部和業務一部，程豔一直負責財務部、經營部和業務二部，兩個業務部分別由他們兩人直管，需要表決的時候是三票對三票。現在增加的部門領導會，實際情況就是情況是業務二部目前沒有部長，票數三對二，而經營部的一票也不穩定，負責人梁雪是馮克林的兒媳。
每個人都認為程豔會在馮卓越擔任業務一部部長後，很快作出應對，推出一名業務二部的部長。一晃快一個月了，程豔遲遲沒有動作。業務二部有幾名老業務員找程豔自我推薦過，程豔都沒有表態。
還有兩天就是元旦節了，羅一這幾天一直在等優品商貿的訊息。這是羅一的長期客戶，在渤海市經營中型高階超市，每個店的面積都在八百到一千五百平米之間，全都是在高階社群的底商選址，每年能開兩到三個分店。羅一與這個客戶認識五年了，第一家店的裝置就是羅一做的，五年來關係維繫得相當好，長期以來信任度非常高。這個客戶每個新店都能夠為羅一帶來二十萬到六十萬的合同。而羅一最滿意的是付款方式，最低一次是籤合同後直接付款百分之七十，而普遍的是百分之八十，並且專案完工後餘款很快就能夠結清。
這次，優品商貿的新店面積兩千平米，設計圖定稿後，售後部又派人現場複核了一遍，裝置及安裝加在一起，合同金額
