第5章 外勤 (第4/5頁)
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，“不過，能進華錦的有誰不聰明？並不是聰明就沒有壓力——入職一週，你沒交到多少朋友吧？”
曲琮不得不承認，她還沒能打入同事社交圈，一般來說，總會有比較友善的老鳥來帶你吃吃午飯、認認路什麼的，要麼就是同期同事來往頻繁，但華錦的企業文化似乎就是比較冷漠的那種，她同組的前輩都忙，經常吃飯是叫外賣在茶水間解決的，成少春倒是和那個組混熟了，經常同進同出，坐在她旁邊的幾個偶爾會寒暄幾句，但都是今早吃早飯那種型別的暗戰，曲琮並不是沒感受到在華錦工作的壓力，在這裡你似乎不能預設大家都友善，氣氛緊繃才是常態。
她沒有反駁，元律師就繼續往下說，“這一週你都只加班一個小時，最晚七點就下班，走得比我還早——其實，如果能幹完活，我倒是不在乎，但是你很聰明，小曲，你知道槍打出頭鳥的道理的——做非訴，一定要會打點關係，客戶關係，同事關係，都是關係，明白我的意思嗎？”
曲琮想要辯白說，她也情願每天都加班到十點，就算只是看案例庫也完全沒問題，只是她怎麼把家裡的壓力說出口？她望著元律師精緻又年輕的面孔，忽然也很想問，她每天都□□點下班，客戶關係和同事關係大概都處得好，那麼，家庭關係呢——還有時間處理家庭關係嗎？
但這當然是不好問的，元律師肯指點她幾句，已算是抬舉，談興盡了對話也就宣告結束，曲琮心事重重地踱回工位，一邊做文件一邊在想今晚該怎麼辦，曲媽媽只能接受女兒9點到家，這是最晚時間，這就意味著她只能加班到八點——連續一週沒有五點半下班，已經讓曲媽媽極為不快。
還有，元律師說自己不介意她早退，是真心話還是客氣話？是不是暗藏了一點警告在裡面？她沒能意會出來的話，會不會讓元律師察覺到她的愚鈍？
——曲琮其實還是想太多了，元律師大概是不會和她這樣的小蝦米玩心機的，下午兩點多，曲琮的第二份摘要快做完的時候，張秘打電話讓她一起去出外勤。
“我們也是潤信的常年法律顧問，他們今天下午開碰頭會。元律說，讓你跟著去見見客戶，也算是熟悉一下這一塊的工作流程。”
做非訴當然也是要和客戶接觸的，甚至會被派駐到企業那邊去辦公，能讓新人跟著去跑跑場子肯定是好意提拔，曲琮心頭大石放下，趕快收拾收拾，和同事一起打車去客戶公司，一路自然又免不得打聽現場工作的慣例。“常年法律顧問也要去開碰頭會嗎？”
“看情況，他
