第0137章 勝捷軍更加專業了 (第2/4頁)
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什麼而拼死戰鬥。”
田珪子聽了蘇詠霖的話，意識到了蘇詠霖的用意。
“阿郎，你的意思是，讓我來負責這個部門？”
“對頭，你來負責這個部門，把你原先負責的軍法部門一分為二，一半繼續負責軍法執行，交給其他人管理，而你就專管引導士兵的工作，你看怎麼樣？”
田珪子思慮片刻，點了點頭。
“阿郎信任我，我願意承擔這個職責。”
田珪子相當理解蘇詠霖的顧慮，更清楚勝捷軍能在這個混沌的局面之中保持軍隊的相對純淨、堅決不擾民不擄掠是因為什麼。
光靠軍法是行不通的。
如果士兵自己沒有那個意識，一旦什麼時候軍法鬆弛了，軍隊就要出問題了，曾經縱橫無敵的鐵軍會以極快的速度墮落，變得不堪一擊。
歷史上這樣的軍隊比比皆是。
創業初期戰鬥力極其強大，等戰果穩固之後，又以極快的速度崩毀墮落，不堪一擊。
所以僅僅依靠嚴明的軍紀是不行的，至少是不夠的。
而蘇詠霖在軍法之外增加了另外一道防火牆，用上等人和牛馬之間的矛盾這一類說法引起全體士兵的共情。
他讓士兵們意識到他們和全體平民百姓是一樣的，是共同遭受上等人剝削的悲慘存在，他們的悲慘遭遇就是因為上等人們的殘酷剝削，若要改變這個局面，就必須要全方位的反抗。
所有平民百姓都是我們的朋友，是可以幫助我們的人，而不是我們的敵人。
有了這樣的共情之後，受到教育計程車兵就會發生改變，不會因為自己掌握武器，擁有武裝就把戰鬥力明顯不如自己的平民百姓當做天然存在的獵物，而會把他們當做和自己一樣的人。
他們會意識到自己的存在和戰鬥是為了讓天下苦命人都能吃飽穿暖，都可以不用再遭受上等人的殘酷剝削，以至於辛苦一年到頭連口飽飯都吃不上，吃一塊肉都要瞻前顧後。
有了這樣的意識，這支軍隊就不一樣了，就不是單純為了升官發財而存在的帝國打手了。
當軍隊有了這樣的意識，再輔以嚴格的軍規軍法，就能打造出一支凝聚力空前強大且絕不會輕易衰退的鐵軍。
打仗之前不用撒錢激勵士氣。
打仗的時候不用撒錢促使士兵們繼續前進。
打仗以後也不會有士兵提著敵人的腦袋要求主帥給予賞賜，不然就要鬧事。
勝捷軍和這個時代
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