第58章 哭了 (第6/8頁)
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諱：“現在還不是上班時間。”
吃完早餐，林津渡繞桌飯後百步走，又問：“入職了嗎？”
此刻的林津渡估計是全世界最關心江舟就業狀況的人。
虞諱看了下時間，打去一通電話。
兩分鐘後對林津渡說：“江舟去了環洋。”
沒過多久，環洋老闆又主動打回電話。
“我說，真的不關照嗎？”
對方再三向虞諱確認是否要像對待普通員工那樣，一視同仁。
他們公司主張狼性文化，沒有能者多勞，只有能者多拿，如果員工能力不夠，想要熬出頭怕是不容易。
虞諱只說：“嚴格按你們的要求來。”
環洋老闆覺得奇怪，聽這語氣好像對一手安插進來的人不太待見。不過他每天要忙一堆事情，很快就不再關心這點小事，打去讓人資隨便安排個崗位就行。
“環洋……”
林津渡覺得有些耳熟，上網搜尋了一下這家公司，原來是房地產起家，近年也拓展了不少其他業務。
社會風評倒是不錯，網上都說很少加班。想來江舟也是查詢過這些，才選擇了環洋。
虞諱：“環洋講究效率。”
加班永遠是相對的，不在公司加班不代表不出去跑業務。
“而且實習期確實難熬，工資也低。”
林津渡：“可評價裡沒說。”
虞諱：“實習生不去抨擊，是因為他們包吃住，單人就可以享受一室一廳的宿舍，公司還有班車接送上下班。”
在寸土寸金的天海市，這就能省去相當大的開銷。
汝之蜜糖，彼之砒霜。
助理挑選的幾家公司全部離麗賽酒店很遠。
公司班車只在員工宿舍和公司間往返，江舟不會開車，又不可能每天擠著早高峰的地鐵，只能搬去宿舍。
原本他住著虞熠之開得豪華套間，每天吃得是酒店供應的自助餐，這麼一搞，等於直接把福利專案替換成了糟心選項。
來了個生活品質的大跳水！
林津渡感嘆：“不愧是你啊。”
極限一換一。
他挑了挑眉：“你選的另外幾家，想來風評很一般。”
所謂的選擇，其實一開始虞諱就安排地明明白白。
虞諱答非所問，只說了一句：“都是大公司。”
不再談論掃興的人，虞諱看著林津渡：“你也該上崗了。
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