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一開始分房的訊息只在職工之間小範圍的傳播,因為誰也不知道這到底是真的還是假的。
直到後面廠長開會，大家這才有一種塵埃落定的真實感——原來真的要分房子了。
一時之間，廠裡的職工都為這件事沸騰了,一個個激動地不得了。
人人都想分房。沒有的房子的人想要分一套房子，有房子的人想要分一套更大的房子。
所有人都想要分房子，但是這房子也不是那麼好分的。
鋼鐵廠作為省城第一國營大廠，職工有幾萬人，而這會排隊等著分房的也有個大幾千人,房子是有限的,不可能人人都分到房子,肯定是隻有那麼一小部分人才有機會分到。
而在這種情況下，分房肯定就是有一個標準了,總的來說就四個字：論資排輩。
工齡，職稱，家庭人口,還有個人榮譽，其中家庭人口多的職工就很佔優勢了,如果把各項條件都摺合成分數來看，家裡多一口人，就能多一分，這房子面積也就越大。
程金華雖然在家庭人口上不佔什麼優勢，一家只有三口人,比起那些動輒五六口七八口的人家,明顯不夠看，但是他工齡長啊！
他不到十六歲就去當兵,二十二歲進廠,到現在三十五歲了,算起來在廠裡的工齡也有十三年了。
但是還不止呢，當時的政策是，軍齡是可以計算進工齡的，這麼一來，他最後的工齡算下來得有十九年。
可以說在工齡這一塊，他就可以超過不少人。
除此之外，他現在是廠裡的車間主任，管理的車間在廠裡也是最重要的車間之一，在職稱這一塊也能加分。
而且在進廠初期他個人還評過生產標兵，這便又是一項分房時候的加分項。
可以說，程金華除了在家庭人口上可能有些遜色，其他方面都應該算是佼佼者，這次分房是鐵定能分到的，只不過端是看最後分的房子條件如何了。
這次分房樓房裡可以分的房子有一居室、一居半、兩居室、兩居半，三居室等，面積有大有小，最小也有二十平呢，大的四五十平都是有的。
這些都還算好的，不管大小怎麼樣，好歹都是單位自建的樓房，條件差不到哪去。只不過這樣的房子數量也少，想要分到還是很不容易的，條件這麼好，一看就非常搶手，排名肯定是得靠前才行。
而程金華會分到的房子應該就是在這裡面了，最後最差也能分到個一居半的房子。
上面那種樓房，
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