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劉鵬大,起步早,無論口才、交際能力等等都在劉鵬之上,但偏偏在幾年前狠狠地被劉鵬擺了一道,原來幾年前免疫治療科剛剛成立的時候,醫院曾經想和大學的免疫中心合作,但由於是劉鵬當主任,王福雲則處處刁難打壓,最後逼得醫院獨立成立了免疫治療中心。
後來王福雲反應過來,劉鵬的羽翼已經豐滿,地位已經確定,不可能馬上動搖了。這幾年劉鵬依託免疫治療中心,出了不少成果,而且賺了很多錢,有了錢,很多事情就更好辦了。王福雲看在眼裡,悔得腸子都青了。
說到這裡,馬東又插了一句,
“很多錢,有多少,多到足以殺人嗎”?
那位副主任點了點頭,他直接開始幫馬東替劉鵬算了一下賬,由於他是身在其中,這裡面的門道是看得一清二楚,說起來也是頭頭是道。
劉鵬的科室大約有100張床位,平均每個月的收入接近500萬,但這個收入扣除成本的盈餘部分全部是上交醫院的,醫院再根據各個科室的人員,效益,藥費比等等指標,透過一系列複雜的計算方式發放獎金,應該這個計算方式的發明者就是個搗糨糊的天才,因為他幾乎能讓醫院的各個科室都差不多,而且只能幹多,不能幹少。說白了基本上就是大鍋飯。
這個錢拿到科裡大家基本上也是按照級別年資係數分配,差距並不是太大。醫生真正的收入大頭是藥品和器械回扣的灰色收入,以月毛收入500萬計算,藥費器械比例約70%,扣除約10%的無回扣的針頭,輸液器(這部分的回扣被醫院器械款的人拿走了),以及大輸液,也就是葡萄糖,鹽水等液體,大約還有60%,即300萬左右的部分是要計算回扣的。
而各種藥品和器械的回扣率從15~30%不等,平均在20%左右,這樣算下來,一個月的回扣大約有60萬左右,醫院裡其實各個科室都差不多,但大多數情況下這些錢能夠被各個階層的醫生所分掉,可能大專家,大教授或主任會多一些,但至少上面吃肉,下面還能喝點兒湯。
但劉鵬就有點兒不像話了,由於他的科室相對獨立,而且他把控得也非常嚴,任何醫藥代表敢和底下醫生有私下接觸,被他發現了,二話不說就把這種藥停用。所有的回扣都是他一個人把控,每個月象徵性地發給每個人幾百元錢。這樣算下來,每年劉鵬能到手七八百萬元。
搞笑的是,劉鵬還經常一本正經地當著全科室的面大講特講醫德醫風,廉潔行醫。至於每年藥廠的贊助,出國學習講課的機會等等,劉鵬都