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经济，打野能Carry点，至于射手的发育，再拖后期一点也没办法了，反正躺赢躺输，不觉得你能Carry，如果前期Gank失败，这和射手没关系，最后输了比赛也不用你背锅。
“思路就有问题啊，选了野辅加射手，怎么能不信任射手？”天秀一听就知道，上赛季队内肯定是出问题了。“不能互相信任的话，当什么队友？”
“就是啊！”李老炮一下就仿佛有了靠山一样，着急上火地跟着叫起来，满脸都是郁闷和委屈，“一开始我也吃小野的，然后雪神去和他们Gank，明明是自己的问题，操作不够细节，输了比赛赖我，说我吃了雪神的经济，他没发育起来，伤害量不够才会团输，那我能说什么？我就以后不吃小野了呗。”
“你们以前的教练都不管的吗？”把锅甩给已经辞职的人是最好的，天秀毫不犹豫地引导李老炮。
“他要能管就不会辞职了。”李老炮愤愤地说，“也是老问题了，都觉得自己能力强呗，雪神自己也要打野发育的，能分的野怪就那么几只，给了我就不能分给他们了，可他们吃了经济Carry了吗？没Carry就怪我……”
他叹了口气，说了心底话，“其实我想转会，很大程度是因为这个，我觉得，反正……我出去替补也可以，或者去小战队也可以，哪有ADC不是大哥位的？”
一般来说，员工离职就两个原因，钱没到位，人委屈了，李老炮之前是钱大概没完全到位，人也很委屈。天秀也理解他想走的心情，她现在更深刻地体会到，要把一支队伍带好，除了BP以外，其实还需要具备的是很强的人际协调能力。就像是李老炮，他不吃小野，看似是雪中飞跋扈，结合到雪中飞的江湖地位，大家都能轻易地想象出可怜兮兮的ADC和恶霸打野之间的戏码，并脑补出不少队内明争暗斗，犹如金枝欲孽一般的情节。但有谁能想得到，矛盾其实来自上、中二路和李老炮？雪中飞更像是个无奈的调停者，天秀都可以想象出雪中飞叫李老炮吃野，李老炮‘不了不了，没事，你吃了去Gank’，而同时上路朱哥已经毫不客气地吃起了他附近的小野怪，雪中飞也只能无奈地吃掉李老炮边上的野怪，赶紧升级以便快点支援的画面。
“你说得对，既然上了射手，那射手就应该是大哥位。”既然已经决定留用李老炮，天秀也不是没有决断的人，话当然要说得漂亮，“明人不说暗话，老炮，要是你能留队，放弃转会的话，薪水我可以给你涨到5万一个月，奖金什么的，另外再说。而且，我想以你为核
