第82章 專訪 (第2/4頁)
月陽之涯提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
高科敞開了大門！
現在阿美利加跟老歐洲等地的座機市場，起碼有數億部座機之多，哪怕只讓十分之一的使用者，把座機換成東陵高科的數字無繩電話電話，那也是幾千萬上億部數字無繩電話的市場，能夠誕生一個幾十億，甚至百億美元級別以上得新市場！
這個新市場，可不如手機市場潛力那麼大，但勝在穩定，持續十年以上是根本沒問題的，即便國內座機已經被淘汰了，在阿美利加跟老歐洲等地，依舊是穩定存在，足夠成為東陵高科一個穩定的現金奶牛了。
聽到這裡，姚珞瑩丶鬍子賢丶張敖丶高鵬等人，都能明顯的感覺到，李東陵開始讓東陵高科的注意力，從電子寵物機身上，開始轉移到其它業務身上了，顯然真的是不準備押注電子寵物機了。
「另外還有兩件事，」李東陵看著在場的一眾人，「東陵高科要在港城建立一家總部，方便處理在海外的業務！
第二件事，東陵高科管理層需要進行調整，要招募一名總經理，還有生產部經理等部門主管！」
隨著東陵高科的攤子鋪開，現在要處理的業務，也是越來越多，不僅是國內業務，海外業務也需要處理，尤其是以後，肯定需要在海外要設立辦事處的，更是需要經驗豐富的職業經理人來掌舵東陵高科。
現在東陵高科的這些高管，已經是不夠用了，引進職業經理人，是必然的事。
姚珞瑩丶鬍子賢丶張敖丶高鵬等人，不自覺的互相對視一眼，職業經理人加入後，尤其是總經理的人選出現，他們這些最早加入東陵高科的人，在東陵高科的許可權，不可能再像以前一樣，能一個人管著幾個部門了，而他們以後在東陵高科，也會有一個稱謂元老派。
任何一家公司，從草臺班子走向正規，引入職業經理人後，都會出現職業經理人跟元老派，不過一般這種陣營劃分都不會太明顯，尤其是公司上升期，只要大股東沒昏頭，故意挑起爭端，兩邊也不會出現爭權奪利的內訌場景。
當然，有的公司老闆，還喜歡玩平衡那一套，故意扶持一派，打壓另一派，以確保自己的權威，不讓手下人將自己架空。
放在東陵高科，李東陵是絕對大股東，不管有多少派系，他只要不拉偏架，那空降的職業經理人，跟各部門之間產生爭執，也只會是內部正常爭論，不會影響到整個東陵高科！
會議結束後，李東陵來到了辦公樓旁邊的技術部，這座樓如今也被東陵高科買了下來，現在裡面新增了不少新的研發裝置，其中很多
