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成本，沒有僱傭文員來處理這些，但是你有沒有想過，如果將來工廠越做越大，你自己能忙的活來嗎？如果因為你工作失誤引起的損失可就不只是這點錢了！”
李長河點了點頭感慨道：“你爸，這也是勤儉節約慣了，做點小事情都想要要親力親為，還是你們年輕人好，很多事情都能夠把時間規劃的很好。”
李明軒點了點頭說：“老爹，咱們現在要擴大生產，首先就要提高效率，引進一些高學歷的員工是一方面，除此之外還要增加咱們工廠的學習氛圍。”
李長河尷尬一笑道：“你是說最近張工抱怨的那些事情吧。其實我也知道，咱們工廠裡面的那些老師傅骨子裡面還是守舊的人，認為機器不可靠，腦子裡面的東西也固化了，但是現在咱們工廠就是這個條件，沒辦法啊。”
李長河想了想又說道：“不過你說的招工這個想法也是很好的，既然現在大家都學不會，那咱們就招收一些會的就可以了。行，明天我就開始計劃找工。”
李明軒照著李長河招了招手說：“老爹，你先不要這麼著急，我先跟你說一下咱們工廠的人力資源架構再說。”
李長河頓時愣了一下，有些不太明白的說：“人力資源架構，什麼是人力資源？”
李明軒笑著說：“人力資源如果用大白話說就是一家公司，或者工廠員工資源，所以叫做人力資源。你看看咱們工廠，現在也就有幾個職位，像廠長，工位長，倉庫管理員，守衛大爺，廚房廚師，保潔員，就這麼一個崗位根本不足以一個公司的完整架構。”
李長河不太明白李明軒的意思：“那你說咱們工廠現在還要設立什麼職位？”
李明軒笑著說：“很簡單，先弄一個總經理的職位，而老爹你就是第一任總經理。”
李長河聽到兒子的話，頓時就笑了起來：“兒子，你這句話說到我心裡了，以前我經常跟你娘說咱們工廠設總經理職位，她老是跟我說工廠人少，設了也是擺設，現在既然你支援我，那這些事情就好說了。”
李明軒頓時給了李長河一個白眼說：“總經理可不是為了你去炫耀的，而是一個實打實的實權職位，你需要承擔的責任和義
務很多，而不是像你現在天天做著文員的繁瑣工作。”
李長河點了點頭說：“行，你是高材生，我這個初中沒畢業的大老粗都聽你的！”
李明軒可不相信自己老爹的話，李長河之所以這麼說還不是因為自己說的話，說中了他的心窩。
