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鼎盛時期，時蓬奕接手後就維持著這種鼎盛的局面，但時老當年擴充套件的速度太快，留下了不少隱患沒有處理，而這些隱患經過多年的潛伏發展已經形成了不可忽視的力量。
時氏集團明面上看還是時蓬奕說了算，但在次要一點的位置上，還有兩人極具話語權，一人是跟著時老一同拼搏來的老傢伙何邯，另一人是本身極具才能所以一路升職至高管位置的孟彬材。
這兩人，分別在時氏集團形成了自己的小團體。
何邯一波不贊同時津成為繼承人，他們一派要推舉時斯上位，是不是真心推舉就另當別論了。
孟彬材就直接許多，他認為不應該搞繼承人選拔，把偌大集團整的像世襲制，掌權者的位置就該讓有能力的人上。
相當於古代皇位之爭中的長子黨與造反黨。
總之這兩派，都不是支援時津的人，同時也都是暫時動不了的人。
“這次的事件讓這兩派的人都跳了出來，他們各執一詞，名單上都是被這兩人籠絡過去的人，時津謝歸，你們說說，這群人是直接開除還是怎麼辦？”時老看向年輕一輩。
混亂的局面讓潛伏的棋子不再選擇隱藏，紛紛跳出來支援自己選擇的路。
而這，正是時老需要的。
他需要知道集團現在有哪些是何邯的人，有哪些是孟彬材的人，還有哪些是能為他、為時家所用的人。
“名單上人數不少，不能直接開除，不然都無法維持集團的整體執行。”時津不贊同這個做法，可除卻這個做法，又很難找到有效快速的方式解決掉這群吃著時家的飯卻想砸時家碗的人。
從合同工開始慢慢裁員？不行，會引起動盪，會被外界懷疑時氏集團是否出了財務危機，從而影響股價。
將重要崗位的人調到非業務崗去？此舉很明顯是在轉移權力部門，何邯孟彬材一旦察覺，八成要鬧起來，搞不好狗急跳牆要逼宮。
時津快速思索，不管怎麼看，時家都不適合出面解決這兩派的人，既然時家不適合，那……
“把這份名單洩露出去。”時津謝歸同時開口，兩人望了彼此一眼。
時津做了個“你先說”的手勢。
時老欣慰地笑了。
謝歸開口：“洩露出去，就算名單上的人都要開除，對外也說只是會開除部分人，讓他們自己內鬥，互相把對方的人搞走。”
頂頭老大不適合出面怎麼辦？那就讓下面人自己鬥起來。
帝王
