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蘇妍真的是蕭辰的好幫手。
第二天一大早，她就召集毅辰集團的高管。
“進軍......中醫行業？”
高管們都驚呆了，也包括李毅。
現在毅辰集團在這個行業做得風生水起，可以說是大殺四方。
志遠集團破產倒閉之後，這個行業就是毅辰集團的天下。
這是多麼輝煌的成功？
而集團公司在行業的耕耘完全還沒有達到頂點，還有非常巨大的進步空間。
這塊地還沒徹底拿下，怎麼又要征戰其他戰場？
最關鍵的是，毅辰集團對那一行一無所知，一點兒相關方便的知識技術儲備都沒有。
戰線拉得太長，是否會對毅辰集團不利？
這些都是高管們要考慮的因素。
還有其他方面的原因，進軍其他行業就意味著巨大的資金投入。
毅辰集團建立快三年時間，蘇妍上任也有兩年了。
當初蘇妍說過未來五年不分紅，五年之後呢？
肯定有人想等著五年之後分紅，可現在要進軍新行業，到時候拿什麼來分紅？
大家努力工作都是為了錢，沒錢還談什麼工作？
也不可能用愛來發電啊。
到時候分不到錢，必然會對毅辰集團造成很大的影響。
尤其是現在毅辰集團賺錢了，很多人都盯著那點兒分紅股份。
蘇妍知道大家的心思，說道：“我知道你們在擔憂什麼，當初我上任的時候說過五年內部分紅，現在也才兩年時間，咱們還有三年時間來發展其他行業。”
“退一步來說，我只是說五年內不分紅，五年以後就要分紅了嗎？我沒說過這樣的話吧？”
此話一出，就連蕭辰的心也忍不住懸了起來。
他在職場的最底層待過，知道那個層次的員工最需要的就是錢。
你不可能給他們畫出個大餅掛在那兒不讓吃就完了。
餅畫出來了，還要做出來。
不僅要做出來，還要讓員工吃到嘴裡才行。
否則員工憑什麼給你賣命？
蘇妍也有自己的辦法。
她直接點名：“吳經理，你來說說，用你的薪資待遇以及福利和高新技術產業的同層次管理來比一比，你拿到手的比他們高多少？”
吳經理抿抿嘴：“蘇總，雖然相關方面的待遇是秘密，但總有些洩露出來的，
