第197章 我叫李旺東 (第2/4頁)
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有很多名企，包括一些世界五百強企業，開出的待遇也算比較好，就業和工作地點自然是國際化的大都市，這樣一來，這些企業很據吸引力，招聘臺前也非常熱鬧。
王旭東稍稍找了找，馬上就發現了旭東礦業的招聘臺，臺前懸掛著大幅的介紹，圖文並茂，圖片是斗笠山礦區的全景彩圖，圖片旁邊有旭東礦業的文字介紹。
旭東礦業的招聘臺前，還算可以，有一些人正在詢問，也有人提交了個人簡歷。
其實，旭東礦業開出的待遇算是可觀的，實習期半年，實習期工資是四千，轉正之後工資大約不少於六千，還有各種保險等福利待遇，平時還經常有獎金，綜合下來，年收入一般有小十萬左右。
不過，旭東礦業公司的名氣不夠大，在名氣上根本無法和那些世界五百強相比，對畢業生來說，吸引力小了一點點。
王旭東走過去，走到自己公司的招聘臺前，旭東礦業的那幾名負責招聘的工作人員紛紛和王旭東打招呼，王旭東點頭。
正巧，有一名應聘的學生問道：“實習期真有四千嗎？年收入真有近十萬嗎？”
有一名工作人員正準備回答，王旭東揮手製止，王旭東親自回答道：“沒錯，這還是最低的保守估計，我們旭東礦業在高速發展期間，待遇會越來越高，更重要的是，有暢通的晉升通道，乾的好，幹得出色的話，一年升主管，兩、三年升部門經理，這是完全有可能呢。”
有人就問起來了，“主管是什麼待遇，部門經理又是什麼待遇。”
因為這次只招收畢業生，暫時沒有招主管或部門經理，也沒有主管的待遇明細等。
王旭東回答道：“主管的話，月薪不小於一萬，年終不少於八萬的年終獎勵，部門經理就更高，一年下來拿個幾十萬輕輕鬆鬆。”
待遇這麼好！
頓時，很多學生躍躍欲試，準備投簡歷，但也有一些還比較理智，其中馬上就有人問道：“你是誰，說話能算話嗎？”
見這樣問，旭東礦業的那幾名負責招聘的工作人員就笑了，領頭的人力資源部經理更是道：“他說話自然算數，因為他是我們的老闆，旭東礦業的大老闆。”
什麼，這麼年輕就是大老闆！
很多人難以置信的看著王旭東，而王旭東則肯定點頭道：“對，我說話一言九鼎，你們進了旭東礦業，如果發現我說的話有假，待遇沒有這麼高，你們可以直接找我。”
王旭東這麼說，大家放心了。
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