第252章 工作室開工 (第2/3頁)
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到了資訊科技部。待遇方面大姐他們也沒吝嗇，直接按照正式工來開:3500元/月，五險一金另算，每年工資漲幅在5%－10%，這波操作讓六人的爸媽對大姐他們是千恩萬謝，更是給我們全家上下都發了張好人卡，當然我們對於同村同姓人伸出援手還是十分樂意的。沈傲也動用了自己集團的關係，聘請來了五位專業的搞音樂的人加入到了工作室，這樣一來雖然規模小的可憐，但也算五臟俱全。工作室的前期重點主要還是發行歌曲，如果傳唱度好的話工作室的知名度肯定會迅速提升，只要有了知名度，接下來再開展其他的業務則定然事半功倍。當然要想讓一個新的沒有任何背景（明面上的）小工作室打響名聲對別人來說或許不是一件簡單的事情，但在我看來，也就是翻一翻手機的事情。
我這剛離開衝刺班，就火急火燎地趕到了工作室，把準備好的五首歌曲拿了出來，五位音樂人只是掃了一眼就驚為天人，他們不敢置信地盯著我，這幾首歌即便是放在他們的圈子裡那也是不小的轟動，但現在卻是出自一位高一的學生，而且是從來都沒有接受過專業培訓的高中生。五人從震驚中回過神來之後，都朝沈傲投去了感激的目光，當初他們所在的工作室雖然名氣很大，但他們幾個在裡面卻是高不成低不就，大牌看不上他們，小牌他們看不上，以至於時間久了各方面的關係都開始退化了，然後沈傲託人找上他們工作室老闆的時候，老闆二話沒說就把這幾個在他眼裡可有可無的薪資還不低的直接甩給了沈傲。剛開始五人極不情願，還找了老闆理論，可老闆心意已決，畢竟這可是讓回勵集團董事長的助理欠了自己一個人情，指不定什麼時候能用的上，再說了，五人的違約金都是沈傲支付的，這樣的好事打著燈籠也找不著，怎麼會不捨得這無足輕重的五人。雖然我們這邊給的待遇比他們之前的要高，可畢竟是一個新的工作室，而且還沒有一位哪怕是五六線的小歌手，他們早已經盤算好，過個十天半個月的就辭職離開，即使要賠付違約金也在所不辭。萬萬想不到的是，我竟然一下子拿出了五首歌曲，而且每一首都不容小覷，還有我在每首歌曲後面備註的特點和演唱要求，在他們看來也是直擊要害，他們想著這五首歌或許根本就不需要所謂的一線大歌手來演唱，只要找到我所備註的特點且有基本唱功的人就可以了。就這短短的幾分鐘，五位音樂人的表情至少變換了七八種，最後，他們的神情變得極其認真嚴肅，當下沈傲心中大定，知道幾人已經會一門心思留在這裡，雖然這五人名聲不顯，可作為一個啥都沒有的新工作室還能有啥要
