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一凡見狀連忙勸阻道：“王書記，還是讓我代您去處理吧，這樣就算萬一處理不好也還有迴旋餘地，不至於太被動……”
王慶之其實也有些猶豫，缺乏基層工作經驗是他的短板，而他也是第一次處理這種群體事件，段一凡說得也很有道理，他這個縣委一把親自出面，如果處理不好，就一點回旋餘地都沒有了，搞不好還會讓人看笑話，有損他的威信！
事實上這種事並不是第一次發生，而是經常發生，特別是劉海龍主政期間，為了撈取利益，打著“大幹快上”發展東川經濟的牌子上了好多專案，因為太盲目，好多專案都成了半拉子工程。
而此時國家對於農民工工資的監管也還不像後來這麼嚴格，不存在預交農民工工資保證金一說，所以拖欠農民工工資的事情時有發生。
這些專案中標單位都是關係戶，後臺都很硬，正好打著專案資金沒到位的幌子名正言順地拖欠農民工工資，農民工討薪無門只能採取圍堵政府大門這種過激方式來維權了。
而政府領導在處理這類群體事件時也感覺非常棘手，因為真要較真追溯源頭的話很可能追到他們自己頭上，所以只能想辦法拖延躲避踢皮球，能拖就拖，能躲就躲！
這種情況也不是東川縣獨有的，在基層普遍存在，有的地方領導為了躲避農民工圍堵，還想出了一個“好辦法”，在政府大院開一個後門，遇到農民工堵門討薪就趕緊從後門開溜，讓下面的人去應付。
這一“經驗”很快就在基層推廣開了，東川縣的政府大院就有這麼一個後門！
按說這種事情是應該由縣政府這邊負責處理的，但許大川正因為東川縣未來發展思路和王慶之有分歧憋著氣呢，一聽說是東川文化廣場的農民工討薪堵的門，就沒好氣道：“這事讓縣委那位來處理，是他挪用了東川文化廣場的建設資金，才造成東川文化廣場專案停工，發不出農民工工資，這個鍋我不背！……”
然後他就從政府大院的後門開溜了，縣長都開溜了，下面的副縣長們自然有樣學樣，一溜煙全跑了！
負責信訪工作的信訪辦主任沒辦法，只能硬著頭皮去找王慶之彙報，王慶之皺了皺眉頭問道：“這事不是應該政府那邊處理嗎？許縣長不知道這事嗎？……”
信訪辦主任當然不能說許大川已經開溜了，只能尷尬地回答道：“許縣長有事出去了，不在辦公室，其他幾位副縣長也都不在，許縣長指示我向您彙報……”
王慶之就知道怎麼回事了，眼中寒光一閃，冷
