第67章 (第1/3頁)
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“我們七柳鎮只有五萬多口人，算不上大鎮，但是我們黨政辦卻有一百二十多人！機構臃腫，人浮於事！”
“接下來，我決定要對黨政辦各部門的人員進行精簡！”
“現在不是流行做減法嗎？我們也來做減法，精兵簡政，減少冗雜人員的同時，把工作效率提升上來！”
秦東旭擲地有聲。
會議桌兩旁的黨委委員們全都臉色微變！
許靜卻是眼睛一亮！
新官上任三把火，秦東旭自從上任到今天，還沒起火呢！
今天算是第一把火！
他這第一把火燒的真是絕了！
胡為民聯合其他黨委委員，對秦東旭鐵壁合圍，想架空秦東旭，而秦東旭這把火，就是破局的最佳方式！
七柳鎮黨政辦人員冗雜問題，是客觀存在的，別的不說，單單清潔工就有五個！
看大門大爺也是三個，實行三班倒！
人員冗雜問題，是很多政府機構的通病，越是落後的地區，這個問題越嚴重。
這也好理解，因為經濟落後，所以能賺錢的機會少，於是一份穩定的政府部門工作，就成了香餑餑。
但凡有點關係的，都是削尖了腦袋往政府部門裡鑽，本事大的就盯著編制，本事小的就弄個聘任制。
七柳鎮黨政辦的這些外圍人員，比如清潔工，看門大爺，水電工，檔案室管理員，倉庫看管員，司機等等，幾乎都是領導們七拐八繞的親戚。
他們如果被裁，肯定第一時間就去找自己的領導親戚，希望讓親戚保住他的工作。
如果親戚不能保住他的工作，他不但會怨恨領導，而且還會到處傳播說領導在黨政辦不吃香，沒權威，連自己的工作都保不住！
一點都不誇張的說，秦東旭如果真舉起了這把屠刀，不管砍到誰身上，失去工作的是領導的親戚，而傷了面子的卻是領導！
秦東旭砍出的這一刀，幾乎牽扯到在場每一個人的利益！
秦東旭就是在用這個方法告訴他們：“我知道你們和我不一條心，但是你們都給我悠著點！你們如果誰敢和我對著幹，我把你們在黨政辦工作的那些親戚朋友全都給清退回家！”
妙的是，書記管人事，這是秦東旭絕對權力內的事情，而且嚴重符合上級政策！
誰想在這個領域和秦東旭掰手腕，那就是和國家大勢作對！
秦東旭這把火燒的可謂堂堂正正，恰到好處，還
