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道：“大家都知道了吧？抽籤前有意見就說，如果現在沒意見，等抽籤完了卻有意見，那就不厚道了。”大老闆說不厚道輕描淡寫，但大家知道，大老闆話後意思是，再煽風點火的就滾蛋。
沒有人說有意見，但意見肯定存在的。比如人事部和後勤部有點矛盾，後勤部有六個名額，人事部就四個名額。但這話不要在老闆面前說，會給自己找麻煩的。別看大老闆笑呵呵的，但該翻臉時候就翻臉。
電腦接上會議室大電視。這是個很有趣的系統，部門整齊排列，每個部門下面有一盞燈。大老闆道：“亮燈的第一論去，沒亮的第二輪。誰願意上來敲下回車？”
“不排除聽海安保在進行第二輪之前就破產。”荀宣側身子伸手：“我來看誰是第二批倒黴蛋。”
回車敲下，右邊的綠點減少一個，在部門下方的等亂竄。越走越慢，頗有點象街頭騙錢的蘋果機。叮的一聲，總顧問技術小組燈亮。荀宣得意一笑：“人品。”
這個不是大家關心的，大家更關心的是去非洲還是去歐洲。很快第一次投票選完。入選的是荀宣小組、李起小組、行政秘書組、後勤部、一組外勤、四組外勤。
沒有抽到的第一輪的部門負責人離開，老闆看大家頗有些緊張的表情道：“紅燈歐洲，綠燈非洲。誰來按下回車？別緊張嘛，南非的私營武裝EO也是相當不錯的國際安保公司。”
“……”沒人說話。連荀宣都知道中國人最喜歡遷怒，誰按這個鍵。去了歐洲的人不會感謝他。去非洲的人會憎恨他。
大老闆看歐陽劍蘭：“對了，歐陽，你這一組……”
歐陽劍蘭道：“我們不去了。”
“這不是你說去就去，不去就不去的。是公司裡一個公平的制度。你要不去，空出來的名額會有麻煩。”大老闆道：“你小組三個人……乾脆掛到李起小組去吧？”
歐陽劍蘭還要反駁，大老闆桌下輕搖手指。歐陽劍蘭一愣，難道，這抽籤還有另外的說法？想念到此，歐陽劍蘭點頭：“好！”
李起當然也沒意見。大老闆左右看沒有人願意當壞人，於是自己敲下了回車鍵。紅綠燈閃爍不停。結果在一瞬間全部出來。會議室內一片歡呼聲。歡呼聲來自人事、後勤、四組外勤、一組外勤、行政秘書處。
李起看荀宣，荀宣看李起。荀宣看大老闆道：“有沒有搞錯？”唯獨他和李起兩小組是去非洲。可是按照人員數量來說，他們兩組人加一起，只不過十個人左右。去歐洲小組人加一起，有
