第 47 章 片酬爭議 (第4/4頁)
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的，所以妮娜才把主意打到她頭上嗎？
妮娜將手掌向下壓，做了個稍安無躁的手勢：“當然，我知道這是個難以接受的價位，所以我可以為你爭取固定薪酬以外的積效薪酬。”
演員的待遇一般可分為固定薪酬及積效薪酬，只要她在電影裡演出了，就能收到一定數目的薪水，就跟普通的上班族一樣，這就是固定薪酬；積效薪酬則是當電影的收入達到由電影公司設定的收益平衡點後，演員可獲得某個百分比的分紅，這是一種付不起天價片酬的電影公司常用去吸引巨星出演的手段。
收益平衡點是怎麼設定的，具體得看電影公司。至於無論票房是大爆還是大撲，演員都能從中分到一定的百分比，那些是超級大咖才有的待遇。
“一百萬加10%的淨利潤netprofits——海瑟，你怎麼看？”
10%的淨利潤聽上去很吸引，聽上去的意思是當電影公司回收所有成本後剩下來的收益就是淨利潤，海瑟能從中得到10%，如果電影真的爆了，她能分到的錢肯定不會少的。
分紅一向是大咖演員的專利，能賺錢的人才有資格拆分電影的收益，所以妮娜居然提出讓一個新人演員成為電影的收益分配者，她實在是沒想到的。
電影公司和投資者是每部電影的固定利益分配者，在某些情況之下明星也會被列為利益分配者，海瑟前世就嘗試過成為分配者的滋味，然而分紅的錢是從總收益那裡來的，她並未聽說過什麼“淨利潤”，因此並未被妮娜的話衝昏頭腦，反而覺得這個提案很可疑。
“我……”海瑟正想說些什麼，就看見奧利弗在對她打眼色。
她立即轉了口風，擺出一副搞不清楚狀況的樣子：“我真的不熟這些，奧利弗，你可以給我解釋一下嗎？”
她把主導權交到奧利弗手上，後者投給她一個滿意的眼神，旋而衝妮娜露出商務式微笑：“你的提案我們會考慮的，但在這之前給我一點時間跟她交代一下。”
妮娜深深地看了他一眼：“這關乎到你們能不能拿下《飢餓遊戲》，好好的想一想吧。”
她先行離開會議室，海瑟確定她已經走遠後，才對奧利弗說：“你不打算接受，是嗎？”
奧利弗沒有立即回答她的問題，而是站起來走到落地玻璃窗前，俯視腳下這座神奇的城市，片刻之後才轉身對上她的目光。
“在好萊塢，淨利潤是不存在的，這是你要學會的第一課。”！
