008 時刻繃緊安全弦 (第2/6頁)
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為組成兩家公司的人，本質是一樣的，只是這個比那個多讀了十年書，也就這點區別而已。
“換到咱們公司，也是這麼個道理。除非一家公司的員工都是一百年後穿越回來的，意識形態、道德倫理與思維方式都完全領先於時代，否則這家公司和其他公司，不會有任何本質上的區別。”
四個試用工都一臉茫然，不明白話題為什麼轉到這裡了，就聽範鴻喝了口熱牛奶後，繼續說道：“你們不要覺得公司多牛，進了這家公司就了不得了，就要上天了。
“就算你想狂，也得先問問警察同志手裡的槍答不答應。被武警同志亂槍帶走的調查員，年年都有，像這種人，連撫卹金都拿不到。
“你們真要是哪天犯了事兒，就算公司出於願意撈你們，也得看司法口的同志答不答應、公眾輿論答不答應。
“畢竟再牛的個人，就算是愛因斯坦再世，放到天平上，如果另一端是人民的支援、社會的穩定，那他也一文不值、輕於鴻毛，說斃也就斃了。”
聽者恍然大悟，前輩這是在敲打新人呢。三人紛紛連連點頭稱受教了，銘記於心。
喬木則陷入沉思，在腦海中緩緩梳理著這番話的背後，所透露出的公司和整個社會和政權的關係，以及輪迴者……哦，不對，是調查員的處事態度和社會地位。
按照範鴻的說法，公司……似乎真的和“普通”的特大型央企沒什麼本質區別，無非就是科技含量高得嚇人、員工鬧起事兒來影響力更壞罷了。
這個偽裝成公司的主神，真的是打算瞞天過海，靠演技騙過所有人？
這邊喬木眉頭緊蹙，那邊範鴻看著他的樣子，愣了愣神，隨後一巴掌拍在他的天靈蓋上，笑罵道：“小屁孩裝什麼深沉呢？少這麼一本正經的。”
喬木嘿嘿一笑，也不急著現在去想，就悶頭吃飯。
吃到一半，範鴻又問他，看了一上午，對下一個專案有什麼計劃。
喬木聳肩：“大部分時間都用來逛商城了，專案就看了二三十個。等我把剩下的都看了再說吧。”
聽聞此言，範鴻樂了，指著他對其他三人道：“這話耳熟不？”
其他三人也嘿嘿直樂，看來他們也說過類似的話。
“典型的新人選擇困難症，這就是為什麼公司安排面試官帶你們，”範鴻說道，“你有什麼願望、理想、愛好和特長嗎？什麼都行。”
特長……擅長打工算不算？
喬木想了想，自己近期的
