029 做大事之前一定要統一思想 (第1/6頁)

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作為老資歷P8，範鴻的預言總能成真。

在回大同的高鐵上，喬木就又被拽進了一個名為【大同分部內部專案事業部（12）】的OA群。

ID【老趙】直接發群通知，要求所有人明早九點半準時到五樓開會，能趕回來的必須趕回來，趕不回來的也必須空出時間影片參會，所有人不許缺席。

喬木咧了咧嘴：這是要內部先統一思想？

他等了半個小時，大約四五個人回覆後，就簡單回了個“收到”，既不瞎積極，也不冷處理。

隨後，他猶豫了一下，還是將ID【孤獨】的名片推給範鴻，問他認不認識這個人，能不能幫忙打聽一下。

範鴻沒有立刻回話，他之前就說了，這段時間會很忙，大機率無法第一時間回覆。有急事可以直接打電話，他把喬木的號碼加進了白名單。

直到當天晚上八點多，範鴻才回訊息，這次是語音。

“我的面試官知道他，名字叫馮碩，總部培養出來的，不算有名。他要你做什麼，你就乖乖聽話；覺得不對勁，就立刻強制退出專案，向監察部求助。總體來說，只要你不阻礙干擾他，他就沒心思搭理你；高興的時候，你哪怕蹬鼻子上臉他也不生氣。他是那種目的性極強、且心無旁騖的型別。”

範鴻的聲音中透著遮不住的疲憊，不知道是個什麼專案，能讓省部P8累成這樣。

喬木關心了幾句，就不再打擾他了。

第二天喬木提前了二十分鐘抵達公司會議室，裡面已經坐著六七個人了。範鴻說得沒錯，分部主任對他們這群小魚小蝦，還是很有威懾力的。

隨便挑了個角落縮著，一直到九點五十的時候，會議室內，算上趙主任，也只有九個人。除了徐副主任沒有現身之外，還有兩人沒到。

趙主任也沒有打電話或發飛信的意思，就時不時看看手腕上的表，臉色很難看。

喬木轉正之前，大同分部內部專案事業部有26人。那次事故，犧牲了整整14人，還有4人重傷康復後辭職或轉崗，導致現在大同分部的內部專案事業部，算上喬木，也只有9人。

可見，這個分部，未來相當一段時間內，是真的廢了。

這其中，最核心的部分自然是一個P6和五個P5，但上次重大事故犧牲了三個P5，且唯一一個P6——也就是那個老廖——雖然被從鬼門關上搶回來了，但已經不適合做一線工作了。

據範鴻說，老廖還在總部康復中心病床上