029 做大事之前一定要統一思想 (第1/6頁)
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作為老資歷P8,範鴻的預言總能成真。
在回大同的高鐵上,喬木就又被拽進了一個名為【大同分部內部專案事業部(12)】的OA群。
ID【老趙】直接發群通知,要求所有人明早九點半準時到五樓開會,能趕回來的必須趕回來,趕不回來的也必須空出時間影片參會,所有人不許缺席。
喬木咧了咧嘴:這是要內部先統一思想?
他等了半個小時,大約四五個人回覆後,就簡單回了個“收到”,既不瞎積極,也不冷處理。
隨後,他猶豫了一下,還是將ID【孤獨】的名片推給範鴻,問他認不認識這個人,能不能幫忙打聽一下。
範鴻沒有立刻回話,他之前就說了,這段時間會很忙,大機率無法第一時間回覆。有急事可以直接打電話,他把喬木的號碼加進了白名單。
直到當天晚上八點多,範鴻才回訊息,這次是語音。
“我的面試官知道他,名字叫馮碩,總部培養出來的,不算有名。他要你做什麼,你就乖乖聽話;覺得不對勁,就立刻強制退出專案,向監察部求助。總體來說,只要你不阻礙干擾他,他就沒心思搭理你;高興的時候,你哪怕蹬鼻子上臉他也不生氣。他是那種目的性極強、且心無旁騖的型別。”
範鴻的聲音中透著遮不住的疲憊,不知道是個什麼專案,能讓省部P8累成這樣。
喬木關心了幾句,就不再打擾他了。
第二天喬木提前了二十分鐘抵達公司會議室,裡面已經坐著六七個人了。範鴻說得沒錯,分部主任對他們這群小魚小蝦,還是很有威懾力的。
隨便挑了個角落縮著,一直到九點五十的時候,會議室內,算上趙主任,也只有九個人。除了徐副主任沒有現身之外,還有兩人沒到。
趙主任也沒有打電話或發飛信的意思,就時不時看看手腕上的表,臉色很難看。
喬木轉正之前,大同分部內部專案事業部有26人。那次事故,犧牲了整整14人,還有4人重傷康復後辭職或轉崗,導致現在大同分部的內部專案事業部,算上喬木,也只有9人。
可見,這個分部,未來相當一段時間內,是真的廢了。
這其中,最核心的部分自然是一個P6和五個P5,但上次重大事故犧牲了三個P5,且唯一一個P6——也就是那個老廖——雖然被從鬼門關上搶回來了,但已經不適合做一線工作了。
據範鴻說,老廖還在總部康復中心病床上