056 職場騷擾是違法的 (第1/5頁)
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掛了電話，他才想起自己應聘的是醫美諮詢助理。
工作內容很簡單：招待客人、電話推廣、回訪客戶、打掃衛生、替上級跑腿打雜等等。
面試很順利，當他連續表示“我對這行一無所知”“工資看著給”“五險一金想折現，不交也成”“勞動仲裁是什麼”“勞動局不是組織下崗再就業的嗎”後，人事直接通知他當天入職。
不過他還得參加一週的培訓，培訓合格後才能簽署勞動合同。
當然了，所謂的培訓，其實就是找個人帶他，有客人的時候讓他在一旁學話術，沒客人的時候就打雜幹活。
不過作為正規的醫美機構，該有的學習資料還是有的，只是需要他下班後回家自學，不能佔用寶貴的上班……不對，是寶貴的培訓時間。
一週的培訓很快就過去了，喬木每天除了端茶倒水擦桌子掃地取外賣搬貨，以及對著長長的Excel文件挨個打電話做推銷順便捱罵，這之外的零散休息時間，就是被自己的老師PUA。
說實話他前世雖然也混職場，但因為起步就跟了個領導力爆表的創業老闆，所以還真沒親眼見過這種PUA達人，這類人對他而言只存在於網際網路上。
算上他，他的老師一共有三個助理。這位照片掛在明星醫師牆上的主治醫師，真的是讓他久違地長見識了。
“這麼簡單的東西，我是真的不理解有什麼難度，真的有正常人學不會嗎？”
“不要總是你認為怎麼樣怎麼樣，事實是這樣嗎？那麼多同事，你為什麼不向她們求助？”
“別人的意見就是對的？你自己的思考呢？你自己的觀點呢？你把工資也分給她們唄？”
“既然有人能做到，你為什麼就做不到？你要從自身找問題！”
“公司從不強求員工加班，但你要明白，你是新人，你得展現你的價值。”
“能吃苦的人苦一陣子，不能吃苦的人苦一輩子！”
“人都是被逼出來的，我不逼你，你能全力以赴？”
“這些活兒一向都是新人包，這是傳統。不然同事憑什麼幫你？再說了，你一個男人，多做點怎麼了？能累著？”
“下班了就不能打電話？你晚上沒接到過商業推銷？人家為什麼就能晚上打？”
“你不要總覺得咱們是普通商業行為，咱們是在為顧客樹立形象自信！你不是在推銷，你是在主動幫助她們！是助人為樂，見義勇為！”
“全中國十四億
