008 時刻繃緊安全弦 (第1/6頁)
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說著就到了食堂，喬木一邊打飯一邊繼續提問：“那四種代幣是怎麼回事？有必要搞得這麼複雜嗎？”
瀏覽商城時他就發現了，商城需要的貨幣除了積分，還有雨燕幣、錦鯉幣、藏羚羊幣和大熊貓幣四種代幣。
雨燕幣是“分享重要情報、經驗與（得到驗證的）猜想”的獎勵，能用來為兌換【親友醫療服務】和【社會VIP】服務。
錦鯉幣是“獲取稀有道具”的獎勵，可以用來兌換稀有道具。也就是說，調查員從專案中獲取的稀有道具，是必須無條件上繳公司的。
藏羚羊幣則是“獲取稀有強化能力”的獎勵，自然是用來兌換強化能力的。
大熊貓幣則是“獲取稀有科學技術”的獎勵，作用很獨特：用於定製個人專屬道具。
“這是沒辦法的事情。最早的時候其實只有積分的，但因為高階別調查員能夠獲得的積分是低階別同事的數倍甚至數十倍，很快就出現了嚴重的通貨膨脹。
“通貨膨脹直接導致高階別調查員事實上壟斷了商城的稀缺資源，透過這種方式拉幫結派，內耗和對立越來越嚴重。之後，公司不得已才搞出了這四種代幣。
“08年的時候，應上級主管部門要求，公司進行了股份制改革，除了政企分家之外，還引入了社會資本，搞企業化運營，提供經營效率。
“除了這種戰略層面上的改革，當時還在制度和執行層面上推行了一攬子的改革方案，新增四種代幣就是方案的一部分。”
“看這四種動物，你能想到什麼？”範鴻啟發式地提問。
喬木也不去想，直接要求給結果。
“再加上一個火焰，就是北京奧運會的吉祥物了。”好奇寶寶直接給出了答案。
範鴻點頭笑道：“當年正好是奧運年。集團領導就用四個吉祥物的形象來命名代幣了，這樣顯得應景，方案遞上去，上面看了也高興。”
本來挺嚴肅一個話題，被範鴻這麼一補充，頓時有了些喜劇的色彩。
這也讓喬木哭笑不得：“這和普通的企事業單位有什麼區別？”
“本來也沒區別啊，”範鴻坐下後，咬了口饅頭說道，“研究核聚變的企業，和生產鑰匙扣的企業，能有什麼天差地別？”
“無非是一個看著高大上，員工的人均學歷和收入高一些；另一個看著不入流罷了。但歸根結底也是企業，鑰匙扣廠面臨的人員與管理問題，核聚變廠也同樣會有。
“為什麼？因
