536人才到手 (第1/3頁)
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李龍也不廢話，就將自己的想法一股腦說了出來。
不得不說，李龍對於和劉天明合作這件事，可是用足了心思。
李龍的想法很簡單，雖然說不上收購對方的公司，但是對方公司的底蘊還是在的。
與其樹立一個競爭對手，反倒不如直接將對方拉到自己這邊來，雖然不能收購了，但是作為一個代工廠還是沒有任何問題的。
這位王老闆經營不善最重要的原因，就是沒有足夠的訂單，這家公司的主要產品就是電池，而很多小型電動二輪車或者老頭樂電車公司，因為沒有電池技術，或許還會從他們公司購入電池配套。
但是更多的公司，自身都是有電池技術的，哪怕電池技術很一般，為了節省成本，也不會選擇外購電池配套裝置。
這就讓王老闆的這家電池公司的市場越來越小，到現在，已經到了入不敷出的程度。
按照李龍的說法，就是讓王老闆把公司裡那些電池技術人才，全部轉送出來。
而王老闆的公司專門作為李龍和劉天明公司的電池代工廠而存在。
當然，這家公司雖然管理和經營權，還是在這位王老闆的手裡，但是絕大部分的利潤，都將依靠劉天明他們的公司而存活下去。
聽完李龍的這一番解釋，這位王老闆陷入了沉思。
不論是受制於人的生存下去，還是將公司的人才放走，都不是這位王老闆願意看到的結果。
可是他又很清楚，劉天明和李龍最不缺的就是資金，即使他不同意，他公司的這些人才，大機率還是會被高薪挖走的。
兩者相權取其輕，最後這位王老闆還是答應了李龍的這個條件，畢竟能活下去，比什麼都重要，更何況，此時他的公司已經負債累累。
再拖延個一年半載，最後也只有破產這一條路可以走了。
見到對方同意，也就意味著他們公司最緊缺的人才已經到到手，李龍的臉色也變得熱切起來。
“王總果然還是很識時務的，恭喜恭喜，希望我們以後合作愉快！
那就辛苦王總，將公司的電池技術人才，安排一下，我這裡有一份名單，只要這些人願意，我們這邊隨時可以接收！”
李龍說著，直接把名單放在了這位王老闆的跟前。
這位王老闆嘴角抽了下，心中更是一陣恐慌，暗自嘀咕了聲，幸虧自己答應了李龍的這個條件，要不是這樣，恐怕自己還是留不住這些人才的。
