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頭：“對的。”
“我已經82歲了，在這個公司工作了四十多年。現在年紀大了，我已經沒有能力管理公司了，我的孩子們沒人對它感興趣，我一度有些傷心。讓弗雷德代我管理公司，他也快退休了。公司現在的經營狀況不太好，我擔心它會撐不下去。現在聽說你願意接管它，我還是很高興的，你會將馬斯特這個品牌繼續保留下去，對嗎？”海爾曼用灰藍色的眼睛盯著遠夏。
遠夏認真點頭：“我會的。馬斯特是個偉大的品牌，我們會繼續將它發揚光大，讓它重現往日的榮光。”
海爾曼的眼裡浮上笑意：“你要記住你今天說的話。”
遠夏認真道：“我會的。還有這麼多朋友在這裡見證。”
海爾曼說：“我還有一個要求，你們收購馬斯特後，要保留現有的員工，不能讓他們所有人失業。”
遠夏笑著說：“這是當然的。我還需要這些員工幫忙生產產品，管理馬斯特呢。我只會對馬斯特的管理和生產方式進行一些調整，人事還是維持原來的不變。”
海爾曼滿意地點頭：“那就好。具體的收購方案，我就不跟你談了，讓費雷德跟你談，他的意見就是我的意見。”
遠夏說：“好，謝謝您的信任！”
海爾曼還是很得意自己一生的創造，他親自領著遠夏一行人去參觀他的公司，包括陳列室、工廠車間等，如數家珍一般說起當年的豐功偉績。
遠夏看著陳列室的那些混凝土機械模型，幾乎每款馬斯特的產品都有相應的縮小版模型，心想自己回去也得弄個這樣的展覽室，既有紀念意義，也有教育意義。
跟海爾曼見過面後，接下來就開始進入談判環節，通常這樣的跨國收購案，時間跨度會非常長，一次兩次很難談得攏，遠夏也做好了打持久戰的心理準備。
但是他們這次談得非常順利，馬斯特應該是急於想賣，而且海爾曼又比較滿意行遠這個買家，因此談判過程中，馬斯特並沒有刻意刁難，碰到問題，雙方互相協商、退讓，很快就達成了一致的協議。
11號跟海爾曼見面，12號正式開始談判，每天都能取得非常順利的進展，到20號時，他們的初步談判已經告一段落了，只是還有一些細節需要敲定。
為了配合遠夏他們的時間，馬斯特這邊的工作人員甚至將每天的七小時工作時長延長到了每天八小時，因為中方的人員想剛在春節前回去過年。
遠夏本沒想到一次就能談妥，以為頂多就去一個星
