萬聖殿下提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
“所以，你們早就知道玄武在這裡？”王釁問道。
兩女點了點頭。
“難怪你們一副坦然自若的樣子，原來早知道要和自己人比賽了。”王釁說道。
“是的，但是我們並不知道比賽專案。”小淑說道。
“哦？”王釁道。
“但是，叔父所有的能力我們都學會了，而且青出於藍而勝於藍。”小淑說道。
“哦，你們這個算作弊嗎？”王釁問道。
“哈哈，千門不就是作弊嗎？”小淑說道。
“其實，當初叔父是希望我們繼承他的位置，但是我們又有更大的目標所以……”小婉說道。
“怪不得，你們可以假裝成軍火商，甚至還弄來那麼多真正的武器。原來你們背後有高人。”王釁說道。
“其實叔父一直在背後支援我們，才給了我們一定的信心去做這件事。”小婉說道。
“那麼下面的比賽你們有把握嗎？”王釁問道。
“下面是青龍白虎，這兩個人非常難對付！聽聞青龍非常陰險，白虎非常狠辣。”小婉說道。
“你們有什麼計劃？”王釁問道。
“不知道，目前還沒有收到青龍的通知，聽說這個人做事很隱秘，是四個領導裡，最少暴露自己的人。”小婉說道。
“好吧，那我們先回去再做打算。”
說罷四人離開了此地。
幾周後的一天，小淑臉色異常地回到了家，她召集了小婉和王釁開會。
而王釁現在還在外面陷入了一場企業與員工的薪資糾紛裡面。
大致的事情是，他們外賣公司上面出現決策失誤，資金鍊斷裂，需要大量縮減開支，但是又不能承擔直接裁員帶來的賠付損失，所以就想出了一條末位淘汰制的方案。
大概的意思是：每月出單最多，評論最後的前十名發優秀獎金，每月出單最差評論最差的後10名淘汰。並且每月整體平均出單量的標準算，低於平均標準就會扣錢。
這種機制貌似看起來問題不大，實質上就是讓這些外賣員自相殘殺，自己卷死自己。一方面逼著他們抬高業績，一方面又想辦法剋扣工資。如果每個人都想去爭奪那前10名的獎金，那麼必然整體的出單量必然會提高。整體出單量提高，平均值就會被太高。無論大家怎麼卷得到獎金的永遠只有10個人，但是低於平均線的就不好說了。總之，這樣下來企業的利潤不僅被太高了，還縮短了員工開支，裁剪了
