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等她已經走出很遠範圍，吹到了室外的寒風，忽然一個激靈，像是終於清醒過來。
她剛才好像……從頭到尾都沒有看見過同事的身影？
祁景序說看到了，就是看到了？
隋煙不禁懷疑，祁景序是不是在趁機佔她便宜。
但是祁景序……應該不至於用這種手段吧，應該是自己多慮了。
隋煙成功說服自己，把這件事拋在腦後。
又是新的一週，除了麗康生物醫藥專案，豐勝建投的盡調也終於有了結果。
由於豐勝建投確實隱瞞了許多重要資訊，在君合證券建議下，IPO的計劃暫時終止，他們需要完全將內部的風險資訊解決之後，才會重新啟動後續工作。
所以目前為止，隋煙手裡的事情稍微少了那麼一點。
週中，麗康生物醫藥也終於完成開始了上市前股份制改革的工作流程，從責任有限公司登記改立股份有限公司，準備繼續接下來的工作流程。
隋煙盯著手裡的小朋友們完成了一部分盡調報告，然後開始準備招股說明書，無數列印出來的底稿堆在面前，光是看著都令人頭大。
到最後，這些資料加起來估計有幾十個G，但凡哪一頁出點問題想要修改都是個麻煩活。
好在那些非常瑣碎的工作已經不需要隋煙親自去做了，而那些正在海量資料檔案當中埋頭苦幹的小朋友們，也是曾經的她。
在這期間，隋煙還要和其他同事對麗康生物醫藥相關負責人進行輔導。
先是要求麗康生物醫藥根據之前盡調報告的各種問題整改，再對董事高層的相關人員進行法律法規、上市公司必備知識的培訓輔導。
學習結束後進行內部考試，然後向證監會報送輔導總結報告，提交評估申請，只有等證監會透過，麗康生物醫藥才能夠繼續申請上市。
不過整個輔導期會長達一年的時間，在這一年裡，隋煙都會持續的和麗康生物醫藥高層接觸，輔導他們學習相關知識，免得回頭證監會來審查，萬一進行書面考試，卻考不過……就尷尬了。
週五，隋煙先和劉盈一起，帶了個實習生前往麗康生物醫藥，進行第一輪的輔導工作。
說通俗點，就是給這些老闆董事股東們上課。
課程到下午結束，麗康生物醫藥的董事長婁康很熱情的要請他們吃晚餐：“我都已經給祁總打過電話了，叫他今晚必須賞光，各位今天也辛苦了，這頓飯可不能拒絕我啊！”
