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，讓人看不出她的想法。
亦或者說，這個資料不夠好？
盛曄心想不該啊，這款醫療智慧，雖然目標客戶比較固定，是家裡擁有老人、小孩、心裡疾病患者的成年人，但根據昨天新品釋出會的反饋，資料應該不差的。
帶著“資料可能很差”的心情，翻開檔案前，他穩了穩心跳。
天知道，他第一次看自己接手的專案的結果時，都沒有這麼緊張。
怎麼他自己替晉曉緊張起來了？
結果，他掃了一下預收量，一愣，紙面上的資料早就超過預期銷量4w臺，有5w臺之多！
現在還只是預售階段，後續漲到10w沒有問題。
研發成本是能夠回本的。
要知道，一個擁有固定目標客戶的特殊功能產品，能賣出這麼多臺，已經算是小爆款了，至少說明群眾接受度高，第一步已經成功了！
盛曄眉頭舒展，真心為晉曉高興：“不錯，恭喜。”
晉曉禮貌地說：“謝謝盛總。”
盛曄覺得奇怪，資料這麼好，怎麼晉曉還是很平靜？他問出來：“你這個專案都成功了，你沒有點別的表示，比如，高興一下？”
晉曉倒很清醒：“盛總覺得盛世的品牌效應怎麼樣？”
盛曄說：“消費者黏度高，忠誠度高。”
當然，他回答完，也知道晉曉為什麼神色平靜。
這7w臺的預收量，是盛世累積在外的名聲，消費者選擇相信盛世，添購這款醫療只能，與產品本身關係並不密切。
盛曄哈哈笑起來：“你真是，連我給你獎金的機會都不要。”
晉曉反應得倒是很快，一本正經說：“恭賀可以不用，獎金可以有。”
盛曄：“……”
真是小財迷。
達到預期銷量，整個專案都有獎金，大家樂滋滋拿好獎金，除了核心人員，專案組會暫時解散，直到需要研發二代、三代才會重組。
臨解散前，由技術部老大牽頭，專案組組織一次聚餐。
技術部有些人喝高了，紅著臉，七個刺頭，尤其是鄭工，一個個拉著晉曉說要道歉，喊著自己本來多麼多麼看不起空降，看不起莫名其妙的特助，結果，被現實啪啪打臉。
這一年半下來，不管是專業素養，還是為人處世，晉曉真的讓大家都心服口服。
他們就鬧著，晉曉也沒有不耐煩，一邊聽他們嘮嗑，一邊點頭，顯得又無奈
