第87章 (第3/3頁)
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兩個小時候後。
清月推門進入辦公室。
蘇南清看著生氣的小丫頭，笑了笑：“走了多少人？”
清月氣急了：“小姐，設計部的人全部走了，銷售部的人和人事部的以及市場部的人都在。”
“不過看他們的態度也不是太好。”
“哼！態度不好？”蘇南清緩緩站起來，清冷的背影很美。
她站在巨大的落地窗前，看著外邊的世界，眼底劃過一抹狡黠的光芒：“桌上有一份公司的福利，你拿去給人事部的公佈出去，願意留下的就留下，願意走的，讓他們到財務那裡領完工資就可以離開了，以後他們按照實力拿工資。”
“既然他們想揉成一團，那我就把他們分開，讓他們憑自己的實力拿工資，欲讓其亡，先讓其狂。”
蘇南清看向清月，“銷售部這個月誰的銷售最好？”
清月說：“梁勳，這個人還可以，不過一直被經理打壓，一直沒有升職空間。”
蘇南清紅唇揚笑：“好！去把他提升為經理，給他提銷售總額的3%個點。”
只有和他人的利益結合在一起，才能讓對方更加賣力的工作。
多給一個點，能讓對方心情愉悅，她對工作滿意。
清月一愣：“小姐，真的要給三個點嗎？”
蘇南清露出一抹淡淡的淺笑，似驕陽般烈，“同樣是銷售部門的人，只有一個人銷售這麼好，自然要給他提高三點，把他提為經理，讓他們明白，只要有能力，付出就能有回報。”
努力工作的人，極度認真工作的人能扭轉人生。
清月不解：“小姐，如果把經理往下踩，他一定會反擊……”
蘇南清聲線極冷的打斷她的話：“反擊？他要怎麼反擊？沒有領導能力，打壓員工，這種經理要來幹什麼？我難道要留著他過年嗎？把他給我開除了，不管他和上面什麼關係，立刻下達人事不明瞭。”
“把梁勳提為銷售部的總經理，然後你再告訴銷售部的人，以後銷售部的每個人都按照實力拿工資。”
“這樣一來，有誰還會跟著原來的經理跑嗎？”
在利益面前，經理那點口頭承諾，微不足道。
清月懂了，她笑著離開，小姐的意思很簡單，態度比能力更重要。 。
