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見“如果要進行B輪融資，為什麼不在公司內部融資？讓員工們來買股票，我想我們公司的同事應該有一定購買力吧。員工持有公司股票，公司盈利，員工們也能分紅，我相信大家會更有主人翁精神。我老婆公司就是這麼操作的，我認為這個辦法非常不錯。”
晏旻其實不是沒有想過透過內部融資，他們公司這樣發展下去，將來肯定也會成為西方國家的肉中刺眼中釘，會想方設法圍追堵截，這也是他們不去美國上市的原因，對在香港上市也有些猶豫。
藺徵西聽了遠冬的話，沉吟片刻，扭頭去看晏旻“我認為可以考慮。”
晏旻點點頭，問會議室內其他人“大家覺得呢？”
有人沉默不語，有人表示可以試試。
藺徵西說“這樣吧，回頭我們去具體研究一下操作方案，確定下來之後，再在公司內部進行調查統計，看看大家的意見，如果大部分人都接受這個提議，我們就先在公司內部融資。要是內部融資不理想，我們再考慮B輪融資。”
接下來晏旻和藺徵西就開始研究員工購買股票的具體操作方案，參考了遠冬老婆常樂公司的一些辦法，也根據他們公司的實際情況設定了一些方案。
員工持股的主要辦法是購買公司內部發行的股票，一元一股，每年根據公司的盈利情況給員工分紅。員工一旦離職，公司便出資按原價收回所持股份。
這股票跟原來在A股發行的無記名股票不一樣，是記名股票，員工之間不能進行股份交易，也不能在股市上進行交易，但是可以賣給公司。
這就類似於在銀行存款，只是銀行存款給的利息是固定的，而且比較低。在公司買股票，利息是根據盈利情況來分的，利潤高的時候，一股分紅可能有幾塊錢，這比存銀行要划算得多。
這天，晏旻和藺徵西正跟財務研究內部融資的具體細節，藺徵西的手機響了，他看了一眼來電顯示，接起來，笑著說“盛總，怎麼捨得給我打電話？”
晏旻豎起耳朵，挑了挑眉盛福榮？
藺徵西笑著說“沒有，沒有，哪能忘呢。這不最近忙麼，沒什麼時間去香港。你看見我們的手機了？那還真是巧，過獎過獎。你來深圳了？快到我們公司了？我在，你過來吧。”
掛了電話，晏旻問“旺盛的盛總？”
藺徵西說“是盛佳嫻。她說在香港看到有人用9003，認出來是我們的，找我們要代理權。”
晏旻面露喜色“賣到香港去嗎？”
