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實現。”基地的負責人林洛說道。
透過這樣的交流,大家不僅增進了彼此的瞭解,還激發了更多的創新思維。
在人員協作加強的過程中,也難免會出現一些小摩擦。比如在一次專案討論中,基地的小王和神秘勢力的湯姆因為觀點不同而發生了激烈的爭吵。
“你這樣的想法根本行不通!”小王激動地說道。
湯姆也不甘示弱:“你根本沒有理解我的意思!”
但很快,他們意識到這樣的爭吵不利於問題的解決。在大家的勸解下,他們冷靜下來,重新梳理自己的思路,並最終找到了一個雙方都能接受的解決方案。
“剛才是我太沖動了,對不起。”小王主動向湯姆道歉。
湯姆也笑著回應:“我也有不對的地方,咱們還是要以專案為重。”
隨著時間的推移,人員之間的協作越來越順暢,大家如同一個緊密團結的大家庭,為了共同的目標而努力奮鬥。
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