第120章 人員分配 (第2/3頁)
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時可以出發進行探索。”
林洛點了點頭：“很好，但一定要小心謹慎，不能貿然行動。”
經過一整天的討論和研究，林洛和眾人終於初步制定出了周邊資源的規劃方案。但他知道，這只是一個開始，真正的挑戰還在後面。
“大家辛苦了，接下來我們要按照這個規劃方案，逐步推進資源開發工作。相信只要我們團結一致，就一定能夠讓基地發展壯大。”林洛充滿信心地說道。
資源規劃完成後，林洛立即著手進行人員分配。他深知，合理的人員安排是資源開發工作順利進行的關鍵。
林洛再次召集了基地的核心成員們，在會議室裡展開了一場緊張而有序的討論。
“我們要根據每個人的技能和經驗，將合適的人安排到合適的崗位上。”林洛看著眾人說道。
負責林業的老張首先發言：“對於森林資源的開發，我建議挑選一些身手敏捷、熟悉森林環境的獵手和伐木工人。他們不僅能夠應對可能出現的變異生物，還懂得如何高效地採伐木材。”
林洛點了點頭，在本子上記錄下來：“好，那你儘快列出一份合適的人員名單。”
礦產專家老李接著說：“開採礦產需要強壯有力的礦工，以及懂得地質和機械操作的技術人員。我這裡有幾個推薦的人選。”
林洛接過老李遞過來的名單，仔細看了看：“嗯，不錯，但數量可能還不夠。我們要再從其他部門抽調一些有潛力的年輕人，進行培訓後補充進來。”
漁業專家老王說道：“捕撈魚類的工作相對來說危險性較小，但也需要有耐心和經驗的人。我覺得可以從一些漁民家庭中挑選人員。”
林洛表示贊同：“這個主意不錯，老王，這件事就交給你去辦。”
探險隊長小趙說道：“首領，探險隊的成員我已經選好了，都是經驗豐富、勇敢無畏的戰士。但我們還需要一些後勤保障人員，為我們提供物資和醫療支援。”
林洛思考了一會兒：“這個我來安排，會從後勤部調配一些人員給你們。”
在討論的過程中，林洛還考慮到了人員的搭配問題。他說道：“每個小隊不僅要有專業的人員，還要有一些具備領導能力和協調能力的人，確保團隊能夠高效協作。”
眾人紛紛表示同意，然後開始根據林洛的要求，進一步完善人員分配方案。
經過一番激烈的討論和調整，最終的人員分配方案終於確定下來。
林洛站
