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的笑容，比了一個OK的手勢，馬上去安排了。
節目中途有抽獎環節，抽出一二三特等，在場的一千多名員工，即使沒有上榜，也有300塊的陽光普照獎等著他們，所以即使沒有抽中，倒也不是那麼失望。
“有沒有我的名字？”鄭殊問。
“有，在場的都有。”艾瑪回答。
“那要是抽中我怎麼辦？”
艾瑪嘴角一抽，心說那機率也太小了，不過還是解釋道：“您當然可以拿走，但是按照慣例，一般經理級別以上的都會自覺地把一二三等獎給讓出來，像您跟俞董這樣的……”
“明白了，我就意思意思參與一下就好了。”鄭殊自覺地說。
艾瑪笑了笑。
“對了，那獎項是什麼？”
“特等獎是雙飛瑪爾代七天六夜豪華遊，一等獎是最新款手機平板筆記本三件套，或者國內任意遊，二等獎東西比較多，不過價值在5000左右，三等獎在1000左右，其餘陽光普照。”
“怎麼感覺好像驚喜不大。”
艾瑪說：“沒辦法，經費有限，而且要儘可能地照顧到每個員工，平攤下來就圖個圓滿喜慶。”
“原來如此。”
每到節目中途，主持人都會抽一次獎，光三等獎就抽了四輪，有些人抽中了高興，但也失去一二特等的機會，沒抽中的則期待地等著下一輪，越到後面，獎項越好，再不濟普照回家也是個好彩頭。
期間如艾瑪所說，如果抽到了領導層，都是直接擺了擺手，把機會讓給了普通員工。
一直到8點，一等獎前夕，主持忽然道：“大家靜一靜，這次一等獎開獎之前，我收到了來自集團九大部門領導的共同請願。是的，在這個集體員工共同歡慶的日子裡，所有的部門都出了自己別開生面的節目，不論是普通職員，還是主管經理，甚至連集團總監都放下了他們的架子，積極參與進來，給萬煌這個和諧大家庭帶來更多的歡聲笑語。但唯獨一位，至今融入萬煌四年之久，每年佔據年會C位，卻從不參與任何節目，實在不符合我們萬煌團結友愛的企業文化。”
說到這裡，每一桌席面上，大家紛紛交頭接耳起來，有的直接豎起脖子，大著膽子逡巡在前面的主桌。
“誰啊？”方傑吃著桌上的車厘子問，“這四年來不參加節目的多著呢，咱們這一桌基本都是吧？”
這一桌除了俞斯年和副總裁級別的方傑和艾瑪，就是特地趕過來參加總公司年會的分
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