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李濤發現自己越來越迷茫。每天都有新的任務和挑戰，李濤感到自己像是在迷霧中前行，不知道自己身在何處，也不知道自己要走向何方。李濤開始懷疑自己的職業規劃，是否應該繼續留在這個崗位上？是否應該轉行？
每天早晨，李濤都會早早地來到公司，卻不知道自己該做什麼。李濤看著同事們忙碌的身影，心中既羨慕又無奈。李濤不知道如何與他們交流，也不知道如何融入這個團隊。李濤開始懷疑自己的選擇，不知道自己是否適合這份工作。
每天下班後，李濤總是獨自一人回到空蕩蕩的公寓，面對著冰冷的牆壁和傢俱，感到無比的孤獨和無助。李濤開始思考自己的未來，思考自己想要的生活。但無論李濤怎麼想，都無法找到一個明確的答案。
就在李濤感到最迷茫的時候，李濤遇到了一個機會。公司安排了一次內部培訓，邀請了一些業界專家來給李濤們這些新人講解職場規則和技巧。在培訓中，李濤認識了一個非常有經驗的同事，他向李濤分享了他的經驗和心得。他告訴李濤，職場就像是一個迷宮，需要不斷地探索和嘗試，才能找到自己的方向。他還鼓勵李濤要有勇氣面對困難和挑戰，不要輕易放棄。
受到這位同事的啟發，李濤開始嘗試著去了解公司的運作流程和業務範圍。李濤開始主動與同事交流，向他們請教問題。雖然一開始李濤仍然感到很迷茫和無助，但漸漸地，李濤開始適應了這個新環境，也開始明白自己的定位和職責。
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