第56章 農果危機 (第2/2頁)
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，獎勵分幾個等級，為：嘉獎，三等功，二等功，一等功，特等功。
年終考核為優秀的，記一次嘉獎；三年考核優秀的，記一次三等功。
一次三等功在計算職稱等級時，可以抵消半年時長，這對於年輕的公務員來說，是極好的機會。
同時，在這個人的公務員簡歷上，也是極其好看的。
李若男書記丟擲這樣的橄欖枝讓下屬們蠢蠢欲動。
嘉獎不重要，一般也就三千塊錢，但這在李書記面前，可就留下好印象了，劉星之所以之前能成為李書記身邊的一號紅人，就是因為在建設重要工程時，解決了釘子戶的問題。
雖然那件事，有人造謠，劉星有自導自演的成分在裡面。
但李書記信。
而陳曉楠是二號紅人，則是因為在財務科對青峰鄉的財務分析上，工作本身做得很細膩，入微，給李書記留下了很好的印象。
“書記，我這邊對上半年的gpd做了統計，落後去年同期的水平，如果下半年不能超過去年，則整年的gdp將低於去年，曾下降趨勢。
”
陳曉楠的統計很專業，根據國家的統計要求來的，只是這個時候提這事，那是火上澆油，讓李書記原本就不爽的心情更加不爽了。
“我知道了，不用你提醒！
”
李書記的脾氣是有點爆的，這是在工作上，生活中，李書記還是很小女生的。
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