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面對重重阻礙，林洛和他的團隊並沒有退縮，而是積極地尋求突破的方法。
林洛首先組織了一次頭腦風暴會議，鼓勵團隊成員們暢所欲言，提出各種可能的解決方案。
“大家不要有顧慮，哪怕是看似瘋狂的想法，都有可能成為我們突破的關鍵。”林洛說道。
在會議上，各種想法層出不窮。有的成員建議引入外部的專家團隊，藉助他們的經驗和知識來攻克技術難題；有的提出與其他研究機構合作，共享資源和資訊；還有的則認為應該從基礎理論重新出發，構建全新的理論框架來解釋能量波動現象。
林洛認真地聽取了每一個建議，並和大家一起進行深入的討論和分析。最終，他們決定採取多管齊下的策略。
一方面，林洛積極與其他知名的研究機構取得聯絡，尋求合作的機會。經過多次的溝通和協商，終於有一家在相關領域具有深厚研究基礎的機構表示願意與他們合作。
“這次合作是我們的一個重要契機，大家一定要充分利用好對方的資源和技術優勢。”林洛對團隊成員們說道。
另一方面，他們加大了對基礎理論研究的投入。團隊成員們重新梳理了已有的實驗資料和理論文獻，試圖從根本上找到解決問題的線索。
“我們不能被現有的理論束縛住思維，要敢於提出新的假設和猜想。”負責理論研究的隊員說道。
在技術難題的攻克上，他們不再侷限於之前的方法，而是大膽嘗試新的技術手段。經過反覆的試驗和改進，終於在能量波動的控制上取得了一些突破性的進展。
“雖然還不夠完美，但這已經是一個很大的進步，我們要繼續努力。”林洛興奮地說道。
同時，為了緩解資源短缺的問題，林洛親自向基地領導詳細彙報了研究的重要性和緊迫性，爭取到了更多的資金和裝置支援。
“領導們對我們的研究很重視，大家一定要用實際成果來回報他們的信任。”林洛鼓勵著隊員們。
在團隊成員們的共同努力下，士氣逐漸恢復，大家充滿了信心和鬥志。
然而，新的問題又接踵而至。在與合作機構的交流中，由於雙方的研究思路和方法存在差異，出現了一些分歧和衝突。
“我們不能因為這些分歧而影響合作，要相互理解，找到一個共同的方向。”林洛積極協調雙方的關係。
經過多次的討論和協商，最終雙
