第138章 風平浪靜 (第2/47頁)
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能和珍愛網丶百合網丶攜程的衝突，你們這邊確信能把握住吧？」
俞興思考不語。
徐榮軒等了幾秒，解釋道：「俞總，是這樣的，不管節目最終的收視情況如何，我們如果真在電視臺播出了，你們如果表現不好是會被傳播的，確實存在負面風險，企業形象在網際網路時代一定要謹慎。」
他是好心想提醒年輕的金主。
「企業形象，嗯……好的，謝謝徐導，我今天開個會再商量商量這個事。」俞興確實有點顧慮。
徐榮軒笑道：「俞總，不急，我們也得再討論節目怎麼做才好看，你們提供了好的食材，我們就得把它炒成一盤好菜。」
俞興對這些不懂，問道：「徐導，這種節目肯定得剪，這樣的話，錄製得多久？剪出來又得多久啊？」
「現在還不好說，國內之前也有一款職場節目，差不多是兩年前了，那是以大學生職場招聘為主題的《上班這點事》，是我們申城第一財經頻道做的，但效果一般。」徐榮軒說著說著就偏了，意識到這一點後又及時糾正，「嗯，但一期時長1個小時左右，我們錄製的話怎麼也得四五個小時。」
俞興有些意外，原來需要剪掉那麼多。
「俞總，這個主意是你提出來，你還有什麼想法嗎？咱們都可以一起再聊聊，爭取讓節目更加完善。」徐榮軒又說了一句。
「我對怎麼做節目不懂……」俞興沉吟，卻繼續往下說，「我就是覺得吧，一個求職者其實在平時很難獲得這樣直接面對BOSS的機會。」
BOSS直聘嘛，它當面和老闆談的口號為什麼那麼吸引人，而這款節目確實能落實。
「另外，這還不是面對一家BOSS，是面對12家BOSS，雖然肯定不是所有公司都適合求職者，但這樣簡直就是一下子擁有了12個機會，確實很難得。」
「所以，我們必須找真BOSS，不一定就是董事長啊丶總裁啊，是那種能拍板招人的高層，不然，這邊上節目談薪資，但其實沒法拍板，嘉賓的意義就削弱很多。」
徐榮軒聽見這番話，笑道：「確實，我們昨天晚上還在討論這一點。」
俞興很高興對方能考慮這個，想了想，又說道：「另外，其實不一定就劃一個特別嚴格的應聘求職界限，徐導，你覺得是一款求職節目有意思，還是一款夾雜了談話丶培訓丶招聘……哦對，還有論壇性質的節目有意思？」
他想到了去年在金陵參加的網際網路大會。
