第151章 兄弟鬩牆 (第1/6頁)
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第151章 兄弟鬩牆
真攻夫的排骨問題已經在百曉生內部醞釀很久。
那位線人一直猶豫不決，想要等待公司的最新待遇。
這種不確定性一度讓呂海穎丶鍾志凌他們給出建議，這樣不知道得等到什麼時候，既然線人不願意站出來，那網站可以直接把排骨的檢測報告發出來。
俞興按下了這種建議。
歸根結底，自百曉生獲得三家機構的B輪資金以來，網站的內容始終小打小鬧，所謂機制也沒有誕生能夠引流的內容，這讓大家的心情也是有些急躁的。
怎麼回事？難道友商都變得那麼善良了？
網站機制設計的很好，很符合邏輯，但邏輯之上沒有得到實現，這就關乎百曉生現在的發展了。
內部的情緒還算比較剋制的，俞興早前就接過今日資本副總裁劉建凱的電話，話裡話外提到的也是類似意思，網站得支稜起來啊！
這一支……便是在6月11號等來了線人的離職。
俞興時隔數日，隔空接待了真攻夫的前員工賀俊輝，順帶幫BOSS蔡達彪安撫了他的義憤填膺，提到自己次日會在錄製現場與彪子碰面。
於是，真攻夫的爆料也就順勢定在12號。
俞興的等待是為了調整和明晰公司的發展戰略，更多的突出平臺的作用，而不是每回都由自己來開炮，但這份等待也不是沒有別的意義。
最起碼，線人在這種等待的時間就有意識的在收集更多相關資訊，固定更多的內部材料。
最初的憤懣和猶豫過去，再做起事來就堅定很多了。
所以，12號下午3點鐘，來自真攻夫的前員工發帖，闡述了兩個主題，一是存在部分排骨的質量問題，二是公司對此知情。
堡壘從內部突破總是格外容易。
賀俊輝這次貼出來的是完整的內部PPT報告，上面就闡述了公司的知情，「車間在挑選時發現部分原料有發臭等現象，就此進行了討論並形成決議」。
這份決議的第一條就是，「在不影響食品安全的情況下，進口排骨上的邊骨丶肥油等儘量加以利用，減少損失」，而對前期已經產生的廢料，要求「加工部再進行檢查，將可利用部分儘量加以利用」。
以及，「重要產品在生產過程中發現的質量問題，儘量按原態留存，以不影響供應商二次銷售」，一個重要原因則是，「修割剔除下的邊角料供應商通常不接受退貨」。
