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可這樣的自己，然而事到如今，她才知道，林暉並沒有。
白端端深吸了一口氣：“我知道了。”她頓了頓，才道，“林par。”
——
白端端回到自己辦公桌，心裡還是難受又冰冷。
不要再叫自己林老師了，已經不是自己學生了，潛臺詞是什麼？
不過是讓白端端認清自己，自己如今和其餘所有律師一樣，只是林暉的員工，別覺得因為有大學裡這層關係以及有過建立朝暉時的共患難，就覺得自己有什麼不同。
但其實林暉不用講那麼直白的，他明明可以點到為止的，後面的話他根本沒必要說的，自己並不傻。
只是令人諷刺的，林暉以為自己是仗著過去的付出才每每指手畫腳，他根本不知道，自己每次和他溝通時，心裡想的根本不是自己為朝暉為林暉做過什麼，反而是林暉對自己的恩情。
因為顧念著這份恩情，自己才不想看朝暉越走越偏，就算從商業角度來說，業務和創收越發優異，但白端端總覺得，做律師，為了贏，也是要守住底線的，很多操作手法確實不違法，但未免太下作，並不值得提倡。
算了，改變不了林暉，那至少自己不要為此改變就行了。
白端端斂了斂情緒，重新振作起來，她坐下來，又開始埋頭做那300個員工的辭退賠償方案。
下一個案子又槓上季臨，這次怎麼說都不能輸了。
白端端想讓林暉知道，自己和杜心怡不同，自己能贏，並且不需要靠那種不入流的手法。
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涉及300個員工的勞資糾紛，不論從標的額上，還是從社會影響上來說，都是大案，一旦辦好了，在業內基本會被當成標杆來研讀，對於資深律師來說，是錦上添花的履歷，對年輕律師來說，則是一飛沖天出頭的好機會。
林暉指明瞭讓杜心怡一起參與這個案件，想要提攜杜心怡的心已經十分明顯了。
杜心怡也不是傻的，那些標的額小不來錢又不夠重量級的案子，她幾乎沒有任何興趣，平時就算林暉也把她安插進其餘團隊裡，她也都是靠別的律師來達成“躺贏”的目的——具體案子操辦就不負責了，但最後的分成卻是要參與的。
而如今白端端手頭這個案子，她就上趕著要橫插一腳了。
照理說這案子有人能幫忙是好事，但白端端對於杜心怡的參與，卻是頭疼不已。
白端端原來分了50個員工給杜心怡，讓她幫忙一起核算
