第21章 這是什麼天選敗家子啊 (第2/3頁)
請再努力一點點吧提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
身體缺陷就可以。”
“然後再給賓館那邊招聘一個出納一個會計，會計一定要細心認真。”
李非開始囑咐道。
一旁的幾人聽到李非的話直接懵逼了。
還要招聘150個保安？
大哥，咱們目前的這50個保安還沒有找到僱主呢。
安保公司是靠著給其他公司或者單位輸送保安來賺取提成的，一般也就是百分之10到百分之20的提成。
算下來，一個保安的提成是每人每月800到1000塊。
可是，這是在保安們有僱主的前提下。
如果保安們沒有找到僱主，就要由安保公司養著他們。
每月3500的工資，這可是固定開支。
現在，則要再加上將近2000塊的福利費用。
也就是說，如果安保公司找不到足夠多的僱主，就要一直養著這些保安們。
200個保安，光是每個月的固定開支就是120到150多萬。
瘋了，自己老闆一定是瘋了。
現在的安保行業可不像以前了，現在大家都在內卷，各種拼上班時長，拼保安質量，拼誰工資更低，幹活更多，更有價效比。
就鐵血安保公司的這群弱雞保安，拿出去還真不夠人家打的。
自己老闆肯定是沒有去濱海市其他安保公司看過，人家那裡的保安一個個的全都是體格健壯的退伍老兵。
而鐵血安保公司的保安呢，一個個走路都懶懶散散的，一天天迷迷瞪瞪的。
怎麼比，根本沒法比。
如果你是僱主，這樣兩個安保公司的保安，你用誰？
李非自然不擔心沒人用自己安保公司的保安。
沒人用？沒人用才更好呢。
沒人用鐵血安保公司的保安，我才能更好的虧錢啊。
“你們說的我都懂，但是繼續招聘保安，是咱們公司的發展戰略，這是一定要堅持執行的。”李非淡淡說道。
得，什麼公司的發展戰略都拿出來了。
幾個員工也不勸說什麼了。
只能去執行了。
蘇小兮憂心忡忡的來到一間辦公室內，開啟了電腦，想要在招聘網站上釋出一些招聘資訊。
按下開機鍵，那臺電腦頓時發出了‘嗡嗡嗡’的沉重的吼叫聲。
隨後，就是漫長的開機畫面。
蘇小兮不知道自己等了有
