第47章 歪打正著辭陳豪 (第3/3頁)
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工了。
像自己這樣一個沒文憑的人，新老闆竟然敢直接讓他來當光明廠的廠長？
以前他剛來這家工廠的時候，他也曾經給老闆提過很多的建議。
像是重新設計水杯的外觀，改善生產流程，加大研發等等。
可是，老闆根本理都不搭理自己。
更是說出什麼就你一箇中專生也配來給我提意見的話。
但是新老闆則不同，他在還沒有見識到自己才華的情況下，就敢直接大膽任用自己，這份魄力，根本不是一般人能比的。
感動，感恩，感激。
“好了，廠長和車間主任任命就這樣決定了，至於其他崗位的任命，我全權交給新廠長了。”
“接下來就是關於工廠員工工資以及福利待遇問題。”
“從現在起，工廠所有工人，他們的每月工資保底5000，外加產量提成，每月再加1000的超市購物券，500房補，300車補，100話費補貼。當然，還有五險一金也要有。”
“此外，所有工人全部採用雙休制，每天嚴格遵循8小時工作制。”
“工廠每天必須給員工提供免費的兩餐。”
李非每說一條，底下的工人們全部都倒吸一口涼氣。
五險一金，還有免費2餐，外加將近2000塊的其他福利。
這簡直都不敢想啊。
更關鍵的是，老闆直接讓他們雙休，每天8小時工作制，還給他們開出了5000的保底工資。
這意味著什麼？
以前的時候，他們每天拼死拼活的加班趕工，每天工作12小時，一個月最多休息一兩天，一個月撐死了也就六千左右。
現在，每天8小時，還能週末雙休，一個月最低都能領到5000塊。
關鍵是5000只是最低的工資，要是產量上去，工資會更高。
再加上各種福利待遇的話，都快到7000多了。
這簡直太誇張了。
更有人已經算出來了，“臥槽，以前咱們一個月就要工作350個小時，也才6000塊。現在一個月最多上180個小時，就能拿保底的5000塊。”
“這麼算的話，咱們的時薪一下子漲了十幾塊啊。”
“豈止，簡直是翻了一倍多。”
