第195章 給我狠狠再招聘一萬人 (第2/3頁)

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身房還讓你上什麼私教課，買各種東西。

就算這些你都能忍，可是架不住健身房老闆跑路啊。

試想一下，年卡收了一大筆錢之後，誰還會用心經營健身房。

直接跑路，再開下一家，又能多收一筆年卡費用。

至於風險？

這些老闆早就把法人換成不知道哪個農民了，又或者說健身房搬遷了，搬遷地址位於幾十上百公里外。

根本沒法說理。

……

最終李非選擇來到了鐵血安保公司。

有段時間沒來鐵血安保公司了，眾人看到李非之後，那叫一個熱情。

“老闆，您來了啊！”鐵血安保總經理張龍笑著說道，一起過來的還有市場部經理王朝，培訓部經理趙虎。

後勤部經理馬漢已經被調到了集團總部，擔任了集團後勤部經理。

“我過來看看，咱們鐵血現在有多少員工了？”李非隨口問道。

“老闆，咱們鐵血目前所有員工一共有6000人。”張龍回答道。

“才6000人？”李非聽後直皺眉。

這速度太慢了。

之前不敢大力招聘員工，那是由於之前的系統資金太少，要是一下子招聘了太多員工，發不出工資就丟人了。

現在他的系統資金非常充裕，李非決定是時候大力擴張員工數量了。

不光是鐵血安保公司，還有美達外賣公司也一樣。

這兩家公司可是華夏集團的‘用人大戶’。

想到這裡，李非拿出手機給集團的人事部總監蘇小兮打去了一個電話，“喂，蘇總監，從現在開始加大對鐵血安保和美達外賣公司的人員招聘。這個月月底，鐵血和美達，每家公司至少要招聘5000人。”

“5000人？”一旁的張龍等人聽到後都懵逼了。

“那個，老闆。一下子招聘5000人，咱們一時之間也找不到那麼多僱主啊。如果一個月找不到僱主，光是一個月的工資，那就要3500多萬啊。”張龍擔心的說道。

現在鐵血也僅僅只是達到了盈虧平衡，這要是一下子再招聘5000人，鐵血就又得持續虧損一段時間。

“才3500萬？”李非聽後再次給蘇小兮打了一個電話，“剛才的命令取消，每家公司至少招聘一萬人。”

不同於工廠，像是外賣，保安，快遞類公司，系統對於員工數並沒有十分嚴格的限制。