第87章 本系統就給你兩個司機的名額 (第2/3頁)
請再努力一點點吧提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
0人，這在整個濱江市也是屬於十分炸裂的存在了。
關於招聘方式，蘇小兮決定外招和內部員工拉新各佔百分之五十。
在鐵血上班，老闆交代任務之後就不會過問具體的細節了。
至於外招佔比多少，內部員工拉新佔比多少，人家老闆根本不會過問。
這點是最讓她滿意的地方。
她可是聽說很多老闆非常喜歡瞎逼逼，瞎指揮。
如果讓自己攤上這樣的老闆，她能鬱悶死。
隨後，蘇小兮就在鐵血和美達公司的員工群裡面發了一個公告。
……
“臥槽，咱們公司又要擴招了，這一次又能狠狠賺一筆拉新費用了。”
“真的嗎？上次我沒拉到新人，沒賺到這500，虧死了。這一次我要狠狠拉新，狠狠賺錢！”
“最近我幾個朋友老是問我咱們公司啥時候擴招，他們早就想進咱們公司了。我這就讓他們過來。”
另一邊，鐵血安保公司內。
眾保安也看到了了群裡的公告。
之前鐵血安保是沒有拉新給獎勵的活動的，看著美達外賣公司的員工可以拉新獲得獎勵，他們可是羨慕壞了。
現在，他們也可以獲得拉新獎勵了。
獎勵都是次要的，最關鍵的是人情。
現在外面那些人哪個不想加入鐵血安保公司？
如果去走正常招聘流程，想加入鐵血可是非常困難的。
但是讓他們這些老員工介紹就非常容易了。
這樣一來，這些新員工還不得對他們這些老員工感激涕零啊！
就很奈斯！
……
蘇小兮來到人才市場的時候，人才市場的負責人早已等候多時了。
“蘇經理，這邊請！貴公司的展位我可是一直幫貴公司留著呢。您不知道，有很多公司都盯著這兩個展位呢。”
蘇小兮聽後微微一笑，“非常感謝。這一次我們鐵血安保和美達外賣兩家公司一共要招1250名員工。”
“1250個？”那個負責人聽後嘴巴都張成了一個大大的O子型。
這幾天前來人才市場的求職者越來越少了，這都是因為這些用人單位開出的條件實在是太差了。
現在自己只要把鐵血安保公司和美達外賣公司要招聘的訊息放出去，相信人才市場很快就會被求職者擠爆。
人才市場的求職者變多，用人
