第191章 慈善組織正式成立 (第2/3頁)
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費已經飆升到1500萬兩年了。”
“老闆，咱們賺大了！”
電話裡劉輝激動不已的說道。
自己老闆實在是高，自己想要跟上老闆的步伐，還遠著呢。
李非聽到劉輝的話之後，徹底鬱悶了。
掛掉電話之後，李非覺的自己不能這麼躺平了。
這一次任務時間只有30天，任務資金高達5個億。
截止到現在為止他卻只花出去不到1500多萬。
這遠遠不夠。
而且現在巨象食品廠一廠已經開始盈利了，二廠說不定也馬上要盈利，李非花錢的壓力更大了。
離開雲海望江酒店，李非來到了集團總部公司找到了蘇小兮。
“上次我說的成立集團慈善組織的事情怎麼樣了？”李非問道。
“老闆，第一輪面試已經結束了，進入第二輪複試的還有180人，我們正準備等下就去面試呢。”蘇小兮回答道。
“好，我們一起過去。”李非說道。
隨後李非和蘇小兮，以及集團人事部幾名員工一起來到了一個小型會議室。
……
這次集團招聘慈善組織工作人員，李非打算先招聘100人。
之所以決定招聘這麼多人，首先就是可以增加自己的員工數量；其次，人多了，才能更廣泛的去幫助那些需要幫助的人群。
如果慈善組織只有幾個人，他們就是忙死累死，也幫不了多少人。
要知道慈善組織可不只是送錢送物資那麼簡單。
首先得采購物資，還得有自己的倉庫吧？
採購好物資之後，還要精準送到需要的人手裡。
整個過程，需要很多部門的相互配合。
而且人多了之後，就可以把這些人分組，每組人員去管一個地區。
這樣做，效率就會高很多。
不光這些，慈善組織也得有屬於自己的會計和出納，監督人員也是非常有必要的。
要不然這些人每月拿著這麼多錢，真正能用到實處的恐怕就沒多少了。
複試進行的很快，蘇小兮和人事部幾名員工眼睛非常毒辣。
哪些人合適，哪些人不合適，很短時間就可以分辨出來。
最終留下的100人，絕大部分都是剛畢業的眼神清澈的大學生。
“諸位，恭喜你們加入華夏集團慈善組織。”
“現在
