第194章 飛龍服裝廠議事 (第2/3頁)
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“我們直營店的裝修風格必須要統一，就主打一個高大上。”
李非開口說道。
幸虧自己靈機一動找到了這麼一個理由，要不然還真不好解釋了。
想多花點錢，怎麼這麼難？
聽到李非的解釋，陳洛汐點了點頭。
“現在飛龍服裝廠員工招聘的事情怎麼樣了？”商量完直營店的事情之後，李非問向了陳偉。
“回老闆，飛龍服裝廠的副廠長郭信目前正在負責這件事情。前幾天他向我彙報說，浩宇服裝廠和新銳服裝廠加大了對離職員工的處罰力度，現在挖人沒有以前那麼好挖了。”
“是這樣的，聽說浩宇服裝廠和新銳服裝廠發現了咱們飛龍正在挖人的行動，於是釋出了一條規定，所有想要離職的員工，一律要扣兩個月的工資。”
陳偉向李非解釋道。
“還能有這規定？”李非驚呼。
“誰說不是呢，這就意味著，浩宇服裝廠和新銳服裝廠的員工們，最少要被壓兩個月的工資。”陳偉說道。
“老闆！聽說您最近喜歡喝茶，這盒龍井茶是我特意託人從杭城購買的，您嚐嚐。”正在李非和陳偉談論的時候，副廠長郭信笑眯眯的走了進來，手裡還拿著一盒上好的龍井茶。
他從一個小小的人事專員升到人事經理，又從人事經理升到了專管人事的副廠長。
這是因為什麼？
這是因為他跟對了老闆啊。
想要升職加薪，還不是老闆一個念頭的事情。
所以李非來到飛龍服裝廠之後，他立馬就豎起耳朵關注著老闆在陳偉辦公室的一舉一動。
之前人家在談論開直營店的事情，他自然不好進去。
現在談論挖人的事情，可正是他進去露臉的大好時機啊。
李非看到郭信以後，笑著說道:“你來的正好，聽說你們現在挖人遇到困難了？”
“是的老闆，現在浩宇服裝廠和新銳服裝廠加強了安保力量，還加大了對離職員工的處罰力度。現在再想去挖人，沒有那麼容易了。”郭信一副眉頭緊皺，憂心忡忡的樣子。
“系統，這個錢我可以出嗎？”李非在腦海中和系統溝通道。
【只要被挖的員工值這個價，這個錢系統可以承擔。】
聽到系統的話，李非頓時明白了。
例如浩宇服裝廠和新銳服裝廠的那些熟練工或者技術型大手子，別說兩個月，就是三四個月的工
