第280章 基因烙印！只有強者才有資格當我的 (第2/8頁)
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道：
「裡面的白人是以前研究所的C級研究員，擅長生物遺傳研究，稅前薪水一萬二美金每個月+專案補助+專案獎金，不過我們研究所賺錢的專案都被轉移了，所以目前我們是一個純虧損狀態。
另外三個都是華裔，也是擅長生物遺傳研究專案，都有過別的研究機構經驗。
他們剛剛加入我們保護傘公司沒多久，都是D級研究員，按照慣例，除非他們待夠三年時間，或者表現優異，被帶專案的B級研究員推薦提拔，才能升級為C級研究員。
至於B級和A級，以前需要參與總部考核，目前老闆你說了算。
不過為了拉這些華裔研究員過來，我說老闆你不在乎國籍，只在乎有沒有實力。
他們願意搏一搏，於是來了公司。」
布萊恩點點頭：「沒有留學生新人嗎，我們也要考慮新血的培訓。」
甘多布搖搖頭：
「很難。
那些高校很多的科目，不允許外國國民參與學習。
其中生物科技哦類目更是重中之重，早期移民的科目選擇限制也很多，所以我們只能找到華裔。
其實我個人還是很喜歡留學生的，因為能過來這邊留學的學生，在本國的條件不會太差，大多是精英，素質很高，培養起來出人才的機率很大，跳槽的機率也更低..
問題是我們找不到有基礎的留學生。
他們很多過來就是學習文化類科目..」
說到這裡，甘多布樂了：「說實話，我都不知道這個國家有什麼文化可以學習的，特別是選歷史的，書就那麼一點厚，更多是研究別的國家歷史，甚至還有華國留學生過來這邊，學習華語專業，上帝啊，我猜他們就是來拿個學歷和留學經歷的，很有意思..」
看得出來，甘多布在這方面，確實下了很多功夫深入調查，確保不會浪費布萊恩的薪水。
這是布萊恩最滿意甘多布的地方。
管理型手下嗎，未必需要能力出眾，但要想老闆所想，要有公司是我家的牛馬覺悟。
沒覺悟，老闆怎麼開豪車丶住豪宅？
布萊恩沒有去打擾那幾個研究員的工作，而是讓甘多布帶著他，來到了一間獨立的封閉實驗室。
這種實驗室，一般是B級研究員才能使用，下面的研究員想要使用，就必須透過B級研究員同意，目前整個研究所，就阿爾法一個B級研究員，人還不在這邊，所以空出來的實驗室有好幾個。
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