第136章 你的喜怒哀樂，就是我的四季 (第1/4頁)

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昆明，霸王茶業總部。葉詡剛開啟電腦檢視報表，下屬許雲峰就敲響了他的門。

葉詡皺了皺眉，放下手中的報表，示意許雲峰進來。許雲峰推門而入，臉上帶著一絲急迫的神情。

“葉總，有個情況需要您過目一下。”許雲峰走到葉詡桌前，遞給他一份報告。

葉詡接過報告，掃了一眼，眉頭緊鎖。報告上顯示的是最近一批茶葉的質量檢測報告，其中有幾項指標明顯不合格。

“這是怎麼回事？”葉詡的聲音中帶著一絲不滿和疑惑。

許雲峰深吸一口氣，解釋道：“根據我們的初步調查，問題可能出在原料上。最近收購的一批茶葉原料質量不佳，導致了生產出的奶茶無法達到我們的標準。”

葉詡沉默了片刻，沉聲道：“立即聯絡供應商，查明原因，並要求他們提供合格的原料。同時，通知質檢部門加強檢測力度，確保每一批產品都符合我們的標準。”

許雲峰點頭稱是，轉身準備離開。葉詡又補充道：“另外，通知市場部的蕭炎密切關注市場動態，做好應對可能出現的輿情危機的準備。”

許雲峰點頭表示明白，迅速離開了辦公室。

焦慮中，手機鈴聲又響了起來，是米彩打來的。葉詡接通了米彩的電話，帶著些疑惑，問道：“米彩，怎麼突然想起來給我打電話了？”

“我突然想到，你的奶茶店一在容易網上打廣告，很快就有大量的消費者想要喝你的奶茶，可你現在就幾十家門店，還都是在雲南，你打算怎麼解決這個問題呢？”

“這個問題我已經考慮過了。目前我們的門店確實還比較少，只要我們在全國範圍內尋找合適的合作伙伴，計劃在各大城市開設分店，就能解決問題，現在最大的困難是如果大規模擴張，勢必要增加供貨量，但目前我們的原料供應存在問題，這是制約我們發展的最大瓶頸。我們正在建設自己的原料基地，並且也在尋找更多的優質供應商，以確保我們的原料質量穩定且充足。”

“那如果在蘇州開店，你有什麼好的營銷策略嗎？”米彩問。

“首先，線上下門店利用新人優惠券，吸引顧客進微信群，告訴他們只有進群才能領取優惠券，從而增加流量渠道。等群裡人多了，就釋出邀請有禮和拼團打折的活動，這樣，群內活動參與率會很高，顧客留存率也會相應提高。其次，建立會員體系，顧客每消費一元就可以獲得一個積分，會員積分可以兌換優惠券、免單券和免配送費的券，面對這樣的大