第八章工作日 (第6/18頁)
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作日，而這個平均日產品又規定得非常狡猾，連塞克洛普在24小時之內也完成不了。因此，“組織規程”本身以道地的俄羅斯式諷刺的露骨語言解釋說，12個工作日應該理解為36日體力勞動的產品，一個田間工作日應理解為3日，一個搬運木材的工作日也應理解為3日。合計是42日徭役。此外還要加上所謂《Jobagie》，就是當地主在生產上有特殊需要時所服的勞役。每個村每年要按照人口的多寡出一定人力為領主服這種徭役。每個瓦拉幾亞的農民估計要擔負14日這種額外徭役勞動。這樣，已經規定的徭役勞動每年就有56個工作日。在瓦拉幾亞，由於氣候不好，每年只有210日可以從事農活。其中有40日是星期天和節日，平均還有30日壞天氣，加起來就去掉了70日。剩下的只有140個工作日。徭役勞動同必要勞動之比是56/48或66 2/3％，這表明剩餘價值率比英國農業工人或工廠工人勞動的剩餘價值率要小得多。但這只是法定的徭役勞動。“組織規程”比英國的工廠立法有更多的“自由主義”精神，它有意讓人更容易去鑽空子。它除了把12日變成
56日之外，又把56日徭役中每日的名義上的勞動額規定得非拖到以後的日子去完成不可。例如一日的鋤草定額，特別是玉米地的鋤草定額，實際上要加倍的時間才能完成。某些農活的法定的一日勞動定額，甚至可以解釋成所謂這一日是從五月開始一直到十月為止。對於莫爾達維亞，規定更加苛刻。有一個為勝利所陶醉的領主喊道：
“‘組織規程’規定的12日徭役，等於一年365日！”
如果說，透過一項項條文使對剩餘勞動的貪慾合法化的多瑙河各公國“組織規程”是這種貪慾的積極表現，那末，英國的工廠法是這種貪慾的消極表現。英國的工廠法是透過國家，而且是透過資本家和地主統治的國家所實行的對工作日的強制的限制，來節制資本無限度地榨取勞動力的渴望。即使撇開一天比一天更帶威脅性地高漲著的工人運動不說，也有必要把工廠勞動限制一下，這正象有必要用海鳥糞對英國田地施肥一樣。同是盲目的掠奪欲，在後一種情況下使地力枯竭，而在前一種情況下使國家的生命力遭到根本的摧殘。英國的週期復發的流行病和德法兩國士兵身長的降低，都同樣明白地說明了這個問題。【“一般說來，一個生物體超過它的同類的平均長度，這在某種限度內表示這個生物體的強健。如果人的發育由於自然條件或社會條件而受到妨害，人體就會縮小。在歐洲所有實行徵兵制的國家裡，自
