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所使用的勞動本身的生產率直接提高一樣，引起工資的減少，因為這會使工人的生活資料便宜，從而引起剩餘價值增加。因此，在這裡，利潤率的增長有雙重原因：一是不變資本的價值減少，二是剩餘價值增加。在考察剩餘價值到利潤的轉化時，我們曾假定工資不是降低，而是保持不變，因為在那裡，我們要撇開剩餘價值率的變動來研究利潤率的變動。此外，我們在那裡說明的規律是普遍的規律，並且這些規律也適用於不提供工人消費的產品的、因而其產品的價值變化對工資沒有影響的各種投資。
因此，每年由新加的勞動新加到生產資料或不變資本部分上的價值，分化並分解為工資、利潤和地租這些不同的收入形式，這不會改變價值本身的界限，不會改變分為這些不同範疇的價值總和，就同這各個部分之間互相比例的變化不會改變它們的總和，不會改變這個既定的價值量一樣。100這個既定數始終是100，而不管它是分為50+50，還是20+70+10，還是40+30+30。產品中分割為這幾種收入的價值部分，完全和資本的不變價值部分一樣，是由商品的價值決定的，也就是說，是由在各該場合商品中物化的勞動量決定的。因此，第一，分為工資、利潤和地租的商品價值量是已定的，也就是說，商品各價值部分的總和的絕對界限是已定的。第二，就各個範疇本身來說，它們的平均的和起調節作用的界限也是已定的。工資是各個範疇的這種界限的基礎。一方面，工資由自然規律調節；工資的最低限度是由工人維持和再生產自己的勞動力時身體上所必需的生活資料的最低限度規定的，也就是由一定量的商品規定的。這些商品的價值是由它們的再生產所需要的勞動時間決定的，從而是由新加到生產資料上的那部分勞動決定的，或者是由工作日中工人為生產和再生產這種必要生活資料的價值的等價物所需要的部分決定的。比如工人每天平均的生活資料的價值=6小時的平均勞動，工人就必須每天平均為自己勞動6小時。他的勞動力的實際價值和這個身體最低限度是不一致的；氣候和社會發展水平不同，勞動力的實際價值也就不同；它不僅取決於身體需要，而且也取決於成為第二天性的歷史上發展起來的社會需要。但在每個國家，在一定的時期，這個起調節作用的平均工資都是一個已定的量。因此，其他一切收入的價值就有了一個界限。這個價值總是等於體現總工作日在這裡，它和平均工作日相一致，因為它包括社會總資本所推動的勞動總量的價值減去總工作日中體現工資的部分。因此，這個價值的界限是
