第31章 指點迷津 (第2/3頁)

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則保障後勤補給與退路安全。

政務部門則主管郡內民生事務、錢糧排程、建設發展，當由公正廉潔、富有治理才能之人領銜。可下設農田水利司，負責興修水利、開墾農田，確保糧食充足；財政司，管理錢糧收支，合理調配資源；建設司，規劃城池建設與修繕。

謀士部門需匯聚足智多謀之士，為王爺出謀劃策，分析局勢，把握戰機。可分為戰略組、情報組、外交組。戰略組制定長遠戰略規劃與具體戰術策略；情報組負責收集各方情報，為決策提供依據；外交組則與周邊勢力斡旋，爭取盟友，化解潛在危機。

各部門雖職責不同，但需緊密配合。軍事行動需政務部門保障糧草軍需，謀士部門提供戰略建議。政務部門在推行政策時，軍事部門可確保秩序穩定，謀士部門可預判可能出現的問題。同時，王爺還需設立一套有效的溝通機制，定期召開會議，讓各部門負責人彙報工作進展，共同商討重大決策。”

段小天聽得入神，問道：“那各部門之間如何協調合作呢？”

神秘人繼續道：“各部門當明確職責邊界，又要相互協作。比如軍事部門在作戰前，需與謀士部門的情報組充分溝通，瞭解敵人的兵力部署、戰略意圖等資訊。政務部門的財政司要根據軍事行動的規模和預計時長，提前籌備足夠的糧草和物資。作戰過程中，若出現突發情況，軍事部門要及時與謀士部門商議對策，同時通知政務部門做好相應的調整。戰後，政務部門的建設司要迅速投入到城池修復和百姓安撫工作中，謀士部門則要對此次戰役進行總結分析，為下一次戰鬥提供經驗教訓。”

段小天思索片刻，又問：“那如何確保各部門之人忠誠盡職呢？”

神秘人回答道：“王爺可制定嚴格的考核制度，以才能、品德、功績等多方面考量。對忠誠盡職、功績卓著者予以重賞，對懈怠瀆職、心懷不軌者嚴懲不貸。同時，王爺也要以身作則，秉持公正公平，讓眾人信服。此外，可培養後備人才，確保各部門後繼有人。比如在各部門設立學徒崗位，選拔有潛力的年輕人跟隨經驗豐富的前輩學習，定期進行考核和晉升。”

段小天眼中露出期待之色，說道：“先生所言甚是，若能得天下英才相助，何愁大事不成。但不知先生認為，我當如何選拔人才呢？”

神秘人沉吟片刻，說道：“王爺可設立考核之法，以才能、品德、智謀等多方面考量人才。同時，王爺也可廣開言路，聽取各方意見，避免錯失良才。”

段小天拱手道